截至3月底 杭州4.7万名机关干部走上田间地头

    今年起“百千万”调研活动迈入常态化制度化阶段

“百千万”活动呼应了人民群众对美好生活的向往，凝心聚力

也是对领导干部的实践历练、能力锻炼和作风锤炼

更是深化“两学一做”学习教育常态化制度化的内容与形式

春天的大杭州，草木蔓发，春山可望。

今年，“联百乡、结千村、访万户”蹲点调研活动继续，全市已有4.7万名机关干部陆续走上田间地头，到一线走访调研。至今已累计走访190个乡镇和街道、3081个村和社区、71.5万户农户和居民户、1.2万家企业。

杭州从去年3月起开始“百千万”蹲点调研活动，第一年收集近4万条工作性意见建议，解决3801个问题，办理5万余件民生实事。

江干区丁兰街道长睦苑社区的老年居民在家门口圆了“大学梦”，声乐、书法、西式烘焙、手机摄影都能学；

富阳区大源镇勤功村30多年不通公交的历史被打破；

西湖景区杨梅岭村村民用上了管道天然气；

……

一桩桩一件件实事中，赢得了好评赢得了口碑。

今年起，“百千万”调研活动将迈入常态化制度化阶段。昨天杭州市“百千万”活动领导小组办公室在素有“红巷”之称的小营巷举行新闻通报会，今年“百千万”调研活动将呈现四个特点——

全覆盖

市领导和市管领导干部带头联系基层实行全覆盖，市直单位对联系乡镇及所辖村（社区）实行全覆盖，区、县（市）对所辖街道及村（社区）实行全覆盖，党员干部对所结对村农户实行年度走访全覆盖，打通联系服务群众“最后一公里”。

常态化

一年365天，干部天天走下去，群众每天都有幸福感。建立“365”基本运行体系，即走访调研、推进工作、总结提高等3个时段环节；开展学习宣讲、发现解决问题、推动乡村振兴、加强基层党建、提升基层治理、培养锻炼干部等6项重点任务；领导带头、结对共建、问题督办、过程管理、考评激励等5种方法。

求实效

坐在办公室都是问题，走下去就都是办法。让每个单位和干部着力解决百姓和企业的难点问题，交出一张群众满意的“蹲点调研答卷”。

高质量

夯实基层基础、提高工作质量。在抓落实中优化工作思维、优化工作方式、优化工作机制。去年市委组建督察组以明察暗访、随机抽查形式深入一线了解实情，确保决策部署不折不扣落地。

“杭州要建设世界名城和一流城市，‘百千万’活动呼应了人民群众对美好生活的向往，凝心聚力；同时也是对领导干部的实践历练、能力锻炼和作风锤炼，4.7万人中仅85后年轻干部就有6988名；更是深化‘两学一做’学习教育常态化制度化的内容与形式”，会上说。

【“百千万”蹲点调研活动·新典型】

昨天会上，上城区、下城区长庆街道王马社区、桐庐县、淳安县枫树岭镇、杭州市农办、杭州市城投集团相关负责人分别做典型发言，介绍“百千万”活动中的经验做法。

上城区：

探索全景区盆景式城市管理模式

在蹲点调研过程中，上城区主动对标北京、上海、深圳等“一线城市，找差距、查短板。针对制约区域发展难题，建立“组团式调研、项目化推进、责任制考核”工作机制，区四套班子领导分成6个组团赴街道集中蹲点，分头认领探索全景区盆景式城市管理模式、打造小营巷社区治理样板、提升望江地区现有物业管理水平、开展高层建筑小区日常消防安全管理试点等18个重点破难项目。

——上城区委常委、组织部长 王歆

下城王马社区：

发放一封公开信、设计一张反馈表、设置一个意见箱

社区在发动全体干部参与调研的同时，完成“三个一”工作，即发放一封公开信、设计一张反馈表、设置一个意见箱。意见箱就设在社区大厅，每天12小时向全体居民开放，目前已收集200余条意见建议，帮助解决问题15个。针对社区老年食堂居民满意度不高的问题，通过问卷调查、座谈会等了解居民需求，已完成场地拓宽、菜单拟定等准备工作，计划5月上旬投入运营。

——下城区长庆街道王马社区党委书记 俞红