杭州重奖贝达药业500万元 重视人才，不让政策停留在纸面上

    梦想小镇内不断上演着这样的为人才和项目服务的投融资对接会。 记者 俞连明

    日前，市政府办公厅发布通报，贝达药业股份有限公司牵头承担的“首个小分子靶向抗癌药盐酸埃克替尼（凯美纳）开发研究、产业化和推广应用”项目获得2015年度国家科技进步一等奖。为激励先进，市政府决定对贝达药业予以通报表彰，并给予500万元的奖励。

    贝达药业董事长丁列明是杭州引进海归人才、重视创新创业人才扶持的典型代表。

     雪中送炭助人才渡过难关

    因为贝达药业的上市，如今，公司董事长丁列明身家达24亿元。谁能想到，当年，公司也曾走到破产的边缘。

    对于余杭区给予的全方位支持，丁列明深有感触地说，特别记得2008年的时候我们三级临床，刚好碰上金融危机，资金链面临断裂，政府雪中送炭，让我们买上了进口药，启动了这个临床研究。他表示，贝达药业的成功充分说明杭州拥有优良的创新创业环境。

    十多年前，丁列明和一批海归博士创立贝达药业。创业之初的4500万元，对于制药行业来说只是杯水车薪，有太多的困难。当时，杭州就将贝达的项目列入市“十一五”重大专项。企业所在的余杭区更是为他们提供资金、土地、政策等优惠条件。“我们一路都有政府的支持伴随。”丁列明说，国家、省、市、区各级政府通过各种途径，先后为我们解决资金缺口5000余万元。

     贴心服务让他们安心留下

    11月16日中午12点15分，一场名为“梦想启航”的企业投融资对接会正在梦想小镇的“良仓加速器”进行。大学生创业者在台上进行路演，台下，“盈动投资”“红杉资本”等多家投资机构点评提问。这场由市人才服务局、市专家和留学人员服务中心等机构共同举办的路演对接活动，在梦想小镇显得相当普通。

    帮助投融资对接，是杭州更好地吸引人才、留住人才的一个方式。梦想小镇所在的杭州未来科技城(海创园)，有更多“店小二式”“保姆式”的贴心服务让人才们安心留下。

    “国千”专家、微泰医疗创始人郑攀在美国生活工作了10多年后回国创业，去年中秋，未来科技城管委会给海归大家庭准备了一场精彩的中秋联谊会，“特邀嘉宾”令郑攀这个硬汉红了眼眶。“真的是毫无心理准备，小伙伴们悄悄把我夫人和孩子从外地接到了晚会现场，这是个非常有人情味的地方。”

    未来科技城管委会人才服务中心副主任郎情樱说，“我们瞄准交通、居住、医疗、子女教育方面的一系列‘痛点’，真正做好服务生态体系，让人才暖到心坎里。”她介绍说，浙医一院余杭分院、香港养和医院的落户，学军中学海创园分校、文澜中学未来科技城学校、双语幼儿园、国际教育园等教育资源的集聚，印象城、海港城、欧美金融城等综合体的加盟，城西“三网一机场”的利好消息，有轨电车建设……这些，都体现了未来科技城的“保姆式”服务，“我们还积极帮助申报‘国千’、‘省千’，今年全市53位‘省千’人才，19位在这里。”

    就是这份“超出预期”的“服务+”让海归们感受到了杭州未来科技城的满满诚意。

     交流对接让人才携项目而来

    11月10日，大江东海外高层次人才对接会举行，杭州中以尖端人才交流中心成功落户大江东，以色列首批人才项目库当中的尖端手术机器人、数码印刷等3个项目同时发布。到2019年，中以尖端人才交流中心将引进以色列等国尖端人才15人以上，落地孵化以色列等国尖端科技企业8家。当天，200位海外人才带着百余个项目与大江东70余家知名企业洽谈对接，现场成功签约落户项目17个，达成初步合作意向项目38个。

    利用各种交流对接会的形式，杭州向高层次人才展示了诚意，并吸引到更多的人才携带项目而来。

    11月9日上午，2016浙江·杭州国际人才交流与项目合作大会开幕，来自23个国家和地区的547名海外人才、外国专家和社团代表携480个项目参会交流、寻求合作。国际人才交流与项目合作大会举办7年来，已累计邀请3185名海外高层次人才携带3678个项目来杭洽谈对接，其中，杭州累计签约项目755个，直接引进人才1050人，落地项目539个，项目总投资77.9亿元。

    杭州正积极放大G20杭州峰会效应，借助机遇，趁势而上，努力营造更加优良的创业创新环境、人才发展环境和自然生态环境，吸引更多海外人才来杭发展，更多好的项目来杭落地转化。

     及时兑现让政策不停留在纸面

    去年1月，杭州出台“人才新政27条”。本月初，杭州又公布了《关于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的若干意见》。这22条意见，被视为人才新政27条的姐妹篇和加强版。“22条意见”提到，到2020年，把杭州打造成为全国领先的人才高地和科创中心。其中，顶尖人才和团队的重大项目经科学合理评价后，最高可获得1亿元项目资助。

    与之对应的是，杭州各区、县（市）也纷纷推出了吸引和留住人才的“爆款”政策。比如，上城区的“1211计划”、滨江区的“5050计划”……

    值得注意的是，去年杭州累计资助各类人才创新创业2.5亿元。换句话说，杭州切切实实拿出真金白银，及时兑现，不让政策停留在纸面。

    聚光科技董事长叶华俊是“人才新政27条”最早受惠者之一——凭借自己“国千”专家背景，他成为新政之后杭州首位领取80万元购房款的“人物”。

    梦想小镇的14号楼，整幢3500平方米免费办公区域给了零零无限杭州总部。这家由斯坦福大学博士王孟秋等创办的科技企业，去年凭“计算机视觉与智能控制融合技术”拿下“创客大赛·2015杭州市海外高层次人才创新创业大赛”总决赛唯一的一等奖，不仅获得20万元奖金，还当场获得浙江民营企业联合投资股份有限公司1500万美金投资。目前，该公司获得A+轮融资，融资总额已达2500万美金，估值1.5亿美金。

    为了吸引王孟秋，杭州市还给了他500万元人民币的创业基金、50套引进人才公寓等资金和政策扶持，他的项目被列为省、市重点扶持项目。

    种种迹象，仿佛又让人看见一个新的“贝达药业”冉冉升起。