合伙创业七年被逼“净身出户” 昨天一篇文章刷爆微博和朋友圈

昨天，一篇题为《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》的文章刷爆了微博和朋友圈。

作者Emily Liu自称是某游戏公司技术负责人的妻子，在这篇写于2月21日凌晨1点的文章中，她讲述了丈夫作为该游戏公司第二个员工、联合创始人，七年内兢兢业业却没有一分钱股份，无奈之下很可能将净身出户的事。

文中提到，她的老公为了公司尽心尽力，经常加班到凌晨，拿着比下属还低的工资却毫无怨言，然而7年下来，她上网查询公司信息，发现“老公只是作为老公司的董事，新公司完全体现不出他的存在”。

“由于之前从未签署过任何合伙人协议，（老公）和新公司只有雇佣合同，处境是特别被动的。”作者说，老公也去和公司CEO谈了，但最后谈崩了，摆在面前的只有两个选择——走的话净身出户，留下来的话继续拿每个月的死工资。

文章很长，概括来看，作者Emily主要表达了以下两个关键点：

1.老公跟着CEO创业多年，作为联合创始人一直拿着不高的工资，后来公司开发的游戏赚了些钱，老公分了一百万分红。但扣掉结婚、买房、买车的钱，生活捉襟见肘。

2.老公在公司获得投资和有了一定流水后去找公司谈股权期权，但遭到CEO拒绝。

文末还有一家三口的合影，并配文：“亲爱的，老公，我特别爱你笑容灿烂的样子，我和宝宝永远支持你！”

此文被广泛传播并引发大量讨论，不少网友看完文章后，都为Emily和她的老公打抱不平。

有人安慰说“是金子总会发光的”；也有人表示愿意和文中的男主角一起奋斗创业；还有人鼓励Emily夫妻通过法律手段维护自己的权益。

经过多方查证，很快有媒体找到了当事公司与文中的CEO——北京展程科技有限公司（简称“展游”）及其CEO陈羽翔，而作者Emily的老公被证实是该公司前技术人员韩冬辉。

不过，对于Emily所陈述的事情，展游投资方创新工场方面回复称，文章内容大部分失实，目前正在和创始团队沟通，且团队内部还在商谈。

陈羽翔也表示，展程科技的公司期权池一直存在，但是早期员工、核心员工之间如何进行分配的机制还没有定下来。他说，之前某项赚钱业务火热时已经给了韩200万，只是后期韩因自身能力跟不上公司的发展，各种内部矛盾催化，才导致了现在这个结局。

据公开信息显示，CEO陈羽翔目前拥有展游公司71.8%的股权，另一位自然人股东为戴周颖，占1%的股份，其余股东均为投资方，其中没有韩冬辉的名字。

对于这件事，虽然有很多不同的声音，但有一个问题是大家都很关心的：在创业路上，股权问题究竟有多重要？初创公司的股权怎么分？

为了更好地为大家答疑解惑，我们请“律师来了”签约律师杨甜来讲一讲有关“股权架构”的那些事。