一、培养一批企业师资。组织26家危化企业及100家综合类规上企业举办全区企业内部师资培训班。培养一批敢于担当、业务精通、善于学习，具有较好语言表达能力的企业内部师资。
二、建立一个试题库。以危险化学品领域为试点，以岗位日常操作图片和录相内容作为题目，建立一个试题库。试题库涵盖危险化学品、机械加工、有限空间操作、劳动防护、应急逃生、日常安全、“三违行为”、事故案例分析等方面内容。
三、组织一次知识竟赛。为切实防止员工培训“走过场”，培训结束后以知识竞赛的形式，组织开展“安全示范车间、班组和岗位达人”活动，检验培训教育效果。
四、建立一批警示教育室。为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，增强全员安全生产意识，切实做到防患于未然，要求指导辖区内10家以上企业建立安全生产警示教育室。