高新区（滨江）打造全国人才生态最优示范区
张业炎，从耶鲁学者蜕变为企业领袖，扎根在高新区（滨江）。
“滨江是个很吸引我的地方。一方面，这里民营资本发达，创业氛围浓厚；另一方面，滨江是宜居之城，在各地漂泊了这么多年，我渴望有个安定的家。”
他在高新区（滨江）创立了天陆医药科技有限公司。在他的主导下，公司的酶联免疫技术、免疫组化技术、放射免疫技术等系列产品很快占领了庞大的国内市场。
创新驱动的关键靠人才。高新区（滨江）始终坚持把人才资源开发放在科技创新最优先的位置，通过一系列引才聚才工程、构建创业平台，不断创新人才工作机制，着力优化人才服务环境，大力推进创新创业载体建设，已培养造就了一支规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍。
为进一步引进、留住、用好各类创新创业人才，该区根据“精准施策”、“精准服务”的要求，做好“店小二”，积极构建国际化、专业化、项目化、市场化的人才服务体系，努力打造全国人才生态最优示范区。
精准施策 拓宽引才渠道
高新区（滨江）在全省率先实施了海外引才“5050计划”，大力引进国际知名的科学家和带技术、带项目、带资金的海外高层次创新创业人才，并给予重点扶持和持续关注，入选的创业项目最高能获得1000万元的扶持资金。
2014年，高新区（滨江）共组织实施四批“5050”计划，征集海外高层次人才创业项目561个，确定96个为创业发展项目，157个创业启动项目，已有130余个项目正式落地。
除了“5050”计划外，2014年，高新区（滨江）还通过各类平台，整合各类资源，进一步拓宽了五类人才引进渠道——
依托平台招才。借助“浙江杭州国际人才交流合作大会”大平台，与28个人才项目进行了现场签约，与300余名海外高层次人才进行了深入洽谈。
积极赴外招才。用好杭州市硅谷工作站优势，派专人赴美驻点招才引智，全年对接项目50余个，12个项目已入选“5050计划”。
实施以才引才。聘请33名区内人才和海外社团负责人作为引才顾问，形成长效合作机制。
专场招聘引才。“相约在高新”全年开展100余场招聘活动，组团区内企业到北京、武汉、成都、南京等地开展校园招聘，接待各类人才5万余人次。
举办大赛引才。举办“5050计划”首届创新创业大赛和全英高层次人才创新创业大赛，吸引了700余名海内外高层次人才领衔的319个创业项目报名，并有50余个人才项目获得机构投资和政策资助，共计7550万元。
为了吸引人才，高新区（滨江）还构建了相对完善的人才政策体系。比如，国家、省“千人计划”入选者，给予一次性100万元奖励；区财政每年安排预算1.5亿元，作为人才激励专项资金……
在强有力的人才工作下，越来越多一流的海归人才、国内高新技术人才、大学生创业人才，带着一流的技术和项目纷至沓来。
精准服务 优化育才环境
人才引进了，如何服务好这些人才成为工作的关键。
高新区（滨江）实施人才项目绩效评估，以问题为导向，针对性地推出人才服务“项目”，破解人才服务难题。
人才创业，常遇到“缺资金”的问题。该区在政策扶持的基础上，推出3个服务项目。
一是与金融机构联合推出“基金宝”贷款，对获得政策资助的人才项目，给予1:1授信额度，已有17家人才创业企业获得“基金宝”贷款。
二是与创投机构合作推出“六和桥”投融资沙龙，每周四下午定期举行项目路演、投资洽谈，15个项目与创投机构达成投资协议。
三是成立金融服务联合会，针对不同阶段的人才创业企业推出不同的金融工具，帮助解决人才创业初期的资金问题。
在创业过程中，离不开志同道合的合作伙伴。该区鼓励园中园和分园以“小分队”的形式，依托联盟、院校、学联等资源，通过“猎头”、举办“合伙人招募”活动等方式，帮助海归人才招募技术、管理、投资合作伙伴；建立“创客汇”，进行订单式的培训，为企业输送合适的人才。
针对海归人才水土不服的问题，该区海创基地建立了“海归之家”，每月定期定点开展活动，帮助海外高层次人才了解国内信息、对接国内资源。创业导师团18名专家定期在“海归之家”坐诊辅导，为创业人才解疑释惑。
人才生活方面的难题，也有政策扶持。比如，首批1054套人才公寓已配租完成。同时，出台货币补贴政策，多渠道解决高层次人才住房问题。建立健全高层次人才服务卡制度，让高层次人才享受到区内各类公共配套和城市服务。
精准发力 创新聚才方式
去年12月，浙江大学竺可桢学院大四学生张博源和同学李日升、方牧心一起创办了杭州启未健康管理有限公司，想要打造一个O2O的健康管理平台。幸运的是，他们被高新区（滨江）的医疗健康行业创业孵化平台——贝壳社看中，将对其进行天使投资和孵化。
贝壳社为传统的BT（生物技术）行业注入了互联网基因，而在高新区（滨江），这样的独树一帜的人才创新创业“微生态”越来越多。
该区一直以来坚持内生培育与外部招引“两手抓”，并形成政府、高校、企业、投资机构等多元孵化模式。“5050计划加速器”、“贝壳社”等7个专业孵化器相继建立，由专业机构引进、服务和评价人才项目，参与人才项目投资，打造人才项目“引进、服务、评价、投资、收益”全过程生态链。
在海创基地中，“5050计划加速器”交由专业的科技中介——枫惠公司打理；“浙大正合科技园”与浙江浙大正合股权投资管理有限公司共建；“国际先进技术转化产业化”与浙江联政知识产权咨询公司合作；“中科高新产业园”与中科院计算所浙江分所共营。这些运营主体兼具创业投资、科技孵化、中介服务功能。目前，海创基地园中园和分园已累计入驻企业近100家，进一步推动了全区人才项目落地。（本站编辑 唐佩摘编）
