临安30名机关干部赴任“首席村支书”
30.07.2015 12:40
本文来源: 政府
近日，临安市旅游局办公室主任傅强告别自己工作多年的局机关，远赴临安西部山区湍口镇三联村担任第一书记。与他一样，远赴农村地区担任第一书记的还有来自临安各机关（事业单位）的其他29名优秀机关干部。
他们将沉到一线抓党建、破难题、促发展、惠民生、保稳定，大力开展农村治弱、治穷、治乱集中整顿。通过1至2年努力，“使临安农业发展有新进步，农民增收有新突破，农村和谐稳定有新改善。村容村貌、生活环境、居住条件、基础设施等明显改观，群众安全感、幸福感明显提高。”
为什么要选派第一书记？
临安市委组织部有关负责人介绍，近年来，中央、省委和杭州市委高度重视基层基础工作，近期省委和杭州市委相继作出全面加强基层党建和巩固基层政权的决定，临安市也制定出台了“双基”实施意见，而今年又恰恰是临安市“基层组织建设年”，所以，选派村第一书记，是加强基层组织建设的重要举措。
“农村富不富，关键在支部；班子强不强，关键看班长”。临安市委组织部负责人坦言，从基层党建督查情况来看，的确还存在着一些村党组织班子软弱无力、村集体经济普遍薄弱等突出问题,这次选派村第一书记，就是要通过强化班子建设，进一步理清发展思路，帮助解决农村发展中的热点难点问题，进一步促进农村社会和谐稳定，提升基层党建工作水平。
通过选派第一书记，促进市、镇、村三级互动，推动资源下沉、工作下沉、干部下沉，使项目、资金、人才等各种要素流动起来，调动上下力量，凝聚各方合力，推进农村发展，使农民群众得到更多的“获得感”。
第一书记干什么？
“第一书记不同于一般意义上的驻村干部，而是村里实实在在的主要领导人员。”其核心使命就是要把村两委班子建设成为思想政治过硬、能带领群众致富奔小康的坚强领导集体。他们将按照好班子、好队伍、好路子、好机制、好制度“五个好”的要求，着力解决村级班子存在的问题，增强他们带头致富、带领群众致富的本领。通过从严规范党内生活，精心组织开展好党员固定活动日，定期召开好民主生活会，使大家心往一处想，劲往一处使。
第一书记任职的村都是后进村、贫困村，党员年龄老化、文化水平偏低、村干部青黄不接、后继乏人的问题比较突出。第一书记要着眼于村级班子的长远建设，积极在优秀青年农民中发展党员，特别把那些政治素质好、年纪轻、有文化、懂经营、善管理的返乡大学生、退伍军人、创业能人作为发展对象，努力建设一支梯次配备、结构合理、素质优良的村级后备人才队伍，为村级党组织注入活力。
第一书记还要抓好“三务”公开和民主管理工作，指导和协助村“两委”规范村级重大事务决策程序，大力推行“五议两公开”工作法，推进基层协商民主，进一步规范、监督班子和党员的行为。
要发展还要和谐
检验选派工作和选派干部的工作成效，最根本的标准就是看村里经济发展了没有，农民增收了没有，农村面貌改变了没有。第一书记要努力成为发展先进生产力的带头人，研究制定符合村情的经济发展思路。积极探索“互联网+农业”富农新模式，善于运用信息化手段帮助农民加快致富，为农民提供市场信息、生产技术指导和产供销一条龙服务，帮助农民群众解决“买难”、“卖难”问题。
同时，也要主动帮助争取项目，积极引导社会资金参与新农村建设,增加村集体收入,增强“造血”功能。还要主动排查矛盾纠纷和不稳定因素，耐心细致地做好群众思想政治工作，从源头上减少不稳定因素。
第一书记还要着力在农村精神文明建设、提高农民素质、优化发展环境上下功夫，注重培育礼堂文化，组织开展各类健康向上的文体活动，依托“好家风”建设，带动促进好村风、好民风。（本站编辑 赵恬恬摘编）
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30.07.2015 12:40
