青海 以提升青年干部素质能力促进省直机关档案工作

王志忠指出，从今年年初开始，青海省档案局馆为提升青年干部的自身素质和业务能力，以“在快乐中成长、在和谐中进步”为宗旨，采取一系列措施，在现有基础上充分调配资源，激发青年干部的学习热情和工作积极性，逐步提高了青年干部的档案业务技能和自信心。王志忠要求，青年干部要完成好活动中形成的调研报告，局馆要根据青年干部调研报告形成整合意见；要挖掘青年干部学习交流、走访调研中发现的好经验好做法，并加以推广；要对青年干部对口联系的每家单位建档立卡，精准指导、精准服务；要加大档案行政执法力度，制定专门计划，逐步提高各机关单位的档案管理水平；青年干部在学习指导对口联系单位的档案工作中，要秉持提高能力、积累经验、提升自信的态度，抓短板、多沟通、勤协调；省档案局馆要形成长效机制，长期开展提升青年干部自身素质和业务能力的活动，每季度召开一次专门会议，总结经验，查找差距、补齐短板。

今年年初，省档案局馆通过青年干部到对口联系单位学习和业务指导，不仅提升了青年干部综合素质和业务能力，同时也促进了省直机关单位的档案工作。按照“以上率下、以下促上”的思路，省档案局馆将2012年以来新进的10名青年干部组成业务调研指导小组，每个人负责调研指导10家省直机关单位，并限时2个月完成。青年干部们在不影响日常工作的前提下，采取实地走访、电话沟通等方式，不仅初步了解了调研指导单位的档案工作，及时发现了问题，还提出了整改意见。通过调研统计，省档案局馆对省直机关单位的档案工作有了初步了解。目前，调研指导小组对各单位档案移交、档案数字化、“三个体系”建设、档案安全防范等情况形成了详细的调研报告，为局馆下一步对立档单位“摸家底，找问题”提供了的重要依据。

原载于《中国档案报》216年10月17日 总第2978期 第一版