浙建集团召开2015年工作会议

1月28日至29日，浙建集团2015年工作会议在杭州召开。浙建集团董事长、党委书记高兴夫作题为《适应新常态 把握总基调 加快推进浙建集团转型升级体质增效》的工作报告。集团领导王骏、陈桁、沈德法、赵伟杰、刘建伟、娄解民、周庄、吴飞出席会议。集团中层副职以上人员，总部管理人员等近200人参加了会议。

高兴夫表示，2014年，在省委省政府的坚强领导下，在省委组织部、省国资委、省建设厅的具体指导帮助下，集团认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神和省委第十三届四次、五次、六次全会精神，紧紧围绕“五个把握”，以改革改造统领发展全局，以良好的精神状态逆势拼搏，在全面推进“三五十”创业进程中迈出了崭新的步伐。工作成效主要体现在：坚持规模效益并重，企业综合实力再上新台阶；坚持“四大”经营战略，企业发展品质再上新水平；坚持深化改革改造，企业发展活力得到新增强；坚持创新驱动发展，企业发展空间得到新拓展；坚持风险防控，企业稳健发展迈上新水平；坚持夯实基础管理，企业运行水平取得新提升；坚持党建保障作用，企业和谐稳定呈现新风貌。

高兴夫指出，我国经济正在向形态更高级、分工更复杂、结构更合理的阶段演化，经济发展正在步入“新常态”，正从高速增长转向中高速增长，经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，经济结构正从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整，经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。我们一定要把思想和行动统一到中央和省委对形势的分析和判断上来，深刻领会和全面把握新常态下的趋势性变化，抢抓发展机遇，沉着应对挑战。一是关注新常态下投资需求变化。二是关注新常态下空间布局变化。三是关注新常态下生产能力和产业组织方式变化。四是关注新常态下生产要素变化。五是关注新常态下风险化解过程变化。六是关注新常态下市场竞争变化。七是充分认识政治新常态。

高兴夫强调，2015年集团工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会、省委和省国资委有关会议精神，主动适应经济发展新常态，把握以提高发展质量和效益为中心的总基调，坚定不移推进转型升级，坚定不移优化发展空间，坚定不移深化改革改造，坚定不移推进创新驱动，坚定不移强化风险防控，抢机遇、强责任、克艰难、行六本，保稳定，确保全面完成“十二五”规划目标，为推进“三五十”创业进程奠定坚实基础。

高兴夫指出，2015年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。在经济发展新常态下，今年重点要抓好七个方面的工作：加快结构调整转型，切实提高发展质量和效益；加快“两外三化”建设，优化走出去发展空间和布局；深化改革顶层设计，持续增强发展动力和活力；加快创新驱动，努力打造集团创新发展的新引擎；强化风险管控，确保集团健康安全运行；强化“一岗双责”，担当从严治党责任；切实推动重大决策部署的实施，抓落实、强执行。

在总结讲话中，高兴夫表示，经过与会代表的共同努力，2014年集团工作会议预定的各项任务已经基本完成。一天半的工作会议开得非常紧张，内容饱满，主题鲜明，成果丰富，进一步形成了共识、鼓舞了干劲、凝聚了力量，必将有力地推动集团各项工作的开展。他和大家分享了三点想法，一是会议很圆满，表现为四个“之”： 议程之满、参会人员之广、讨论火花之多、会风之正。二是“新常态”是当下一切工作的出发点，大家要吃透新常态给中国经济特别是给我们行业、企业带来的新变化、新影响。三是我们要围绕“提高发展质量和效益为中心”的总基调，充分利用好“新常态”的过渡期，既要做到继承发扬，又要做到创新前行。

会议期间，省委组织部干部三处副处长邓富国、省国资委党建工作处处长范红、企业领导人员管理处调研员叶珊珊到会听取集团领导述职报告。

会议还对2014年度“浙建杯”优质工程、第一批“双百”人才、省属企业基层服务型党组织示范点的获奖单位和个人进行了表彰。会议还进行了产权代表责任书、党建责任书的签订。

会上，四位参会代表分别就新常态下对集团改革发展的建议、进一步拓展两外市场、项目管理年活动经验、执行建设部两年行动方案的部署安排进行了交流发言。围绕工作报告和交流发言，还进行了分组讨论，研讨在新常态下，如何确保集团稳健快速发展的思路和对策，如何进一步加强党建、反腐倡廉和干部队伍建设的思路和对策。

会议还套开了集团2015年安委会（扩大）会议和集团反腐倡廉建设警示教育大会。（总部办公室  周晓天）