宁波城市职业技术学院多举措助力充分高质量就业

宁波城市职业技术学院根据国家、省、市关于做好毕业生就业服务工作的文件精神，根据经济社会发展以及对职业人才的需要，密切跟踪、仔细研判就业形势，促进毕业生充分高质量就业。

线上载体，推进“互联网+”信息化平台建设。通过推进“互联网+”信息化，让“网络多跑路，学生少跑腿”，提供招聘信息、个人求职意向、就业知识信息分享和政策咨询等服务。学校把就业工作信息化建设纳入数字化校园建设体系中，已实现就业创业网、微信公众号及APP的一体化同步运行、集中上线。充分发挥资讯平台优势，面向学生开设咨询预约、职业测评、职位推荐、报到证查询、档案查询等功能；面向企业，实现招聘信息、宣讲会等的发布申请；面向教师，开设就业市场、就业管理、就业调查、就业指导、就业办公等职能，使平台成为“学生主动、学校推动、多方联动”的就业工作新载体。

线下搭台，推出“私人定制”就业指导服务。通过推出“私人定制”就业指导服务，建立“就业工作坊”，开展“一对一”生涯规划，“面对面”就业指导，“点对点”创业扶持。学校引入校外优质资源，建立共享机制，为促进毕业生优质就业创业及时送信息、精准送指导、暖心送服务。生涯规划导师与学生“一对一”，探讨专业、兴趣、价值取向、内外资源，让学生找到适合自己的职业发展方向。就业指导师与学生“面对面”，通过问诊把脉，传授学生简历制作、求职礼仪、面试指导的技巧与方法，提升学生就业竞争力。创业导师通过各种思路引导学生，坚持做好创新创业教育，以创新创业促就业。

双线融合，开展“高薪就业”试点班行动。通过浙江省评估院职业发展状况调查数据分析，寻找影响学校就业质量的突出短板，采取有效措施。今年12月，确定8个2018届毕业班为学校首批“高薪就业”试点班，以小见大、以点带面，让试点班的学生学精一门技术，提升职业道德水平，探索能在全校范围内推广的有效模式与经验。目前，该校目前正积极筹备，拟在校内成立中国宁波人才市场宁波城市学院分市场，实施“专业与行业对接”的指导、招聘与服务，多措并举促进学校就业质量的稳步提升。