阿里巴巴IPO一月有余 “富豪员工”财富兑现多少

现在距离阿里巴巴纽交所上市已经有一个多月了，但大家对其的关注热度不降反增。除了马云非凡的创业之路外，“众多阿里员工一夜暴富”的话题更是吸引了大家的眼球。据了解，在阿里巴巴，凡是工作年限和岗位评级达到一定程度，公司会给予数量不等的期权鼓励。而上市后，这些身家过亿的员工也成了职场人士“羡慕嫉妒恨”的对象，甚至有人捶胸顿足地说“为什么我当初没有早早在阿里巴巴占个坑”。

那么，阿里巴巴持股员工是否真的在上市后一夜暴富？这些富豪有了钱后又会怎样来支配呢？

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“阿里富豪”有难题

过了行权期限才能交易股票

近日，网上流传了一个段子，说是有美女去相亲，相亲对象是“三无”人员，无房无车无存款，正当扫兴欲扬长而去之时，对方说出“我是阿里人”五个字，美女顿时脸色大变，喜笑颜开地说“那我们坐下来谈谈吧”。虽说是一则笑话，不过也不难看出，公众对于阿里巴巴持股员工的羡慕程度可是非同一般。“如果是我，马上就开一辆玛莎拉蒂，把前女友从她现男朋友那儿拽过来，开去豪华西餐厅见我现女友。”“我要带着爸妈和老婆孩子移民。”有不少网友对于“自己是阿里员工”这一假设做了不少想象。

然而，理想很饱满，现实却是骨感的。阿里巴巴上市，并不意味着持股员工可以趁热打铁，在阿里高股价的背景下抛出股份，大笔进账。

记者从诺亚财富的理财师应雪锋处了解到，公司发给员工的期权鼓励和市场流通股有所区别。“如果你是以阿里巴巴IPO（Initial Public Offerings首次公开募股）后发行价买的流通股，那么在其上市后就可以卖，但是公司给予员工的股权就不一样。公司发给员工的期权一般是原始股。而原始股一般都有一个行权期限，即规定在一定时间内不能抛售股票。”前阿里员工刘锦（化名）曾在阿里巴巴做过运营，她对记者说：“在阿里，年度KPI考核排名第一的会有股权激励，工作年限达到五年以上，级别在M5以上的，应该手中都有股权，多至一万股，少则一千股。不过，即使有股票，根据每个人的级别和工作年限不同，行权期限也不同，有的长达四年，短的则一两年。而且，如果员工在没有到达行权日之前就离职的话，手中的股份也必须卖给公司，公司再转给其他表现良好的员工。总的来说，在没有到达行权期之前，股票对于员工来说其实只是一个数字而已。”

对此，不少专家表示，公司股权激励是留住人才的一种手段，更重要的是，这样的设置也是为了保护二级市场的股价，杜绝内部人员操纵股价。

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到了行权期

手中的股权财富还要算笔账

很多公司在上市前都会有股权激励制度，但多数员工即使拿到股权，对这笔财富如何计算也是云里雾里。据专家表示，其实期权价格并不等于期权价值，其兑换公式为：期权价值=(单股票价值-原值)×股份-税费。

对于期权价值的股份数，一般员工会获得几千到几万股。但公司发放的都是普通股，如果像阿里巴巴这样，公司在美国上市，员工期权价值核算都要换成美股ADS（American Depository Share美国存托股票）。而普通股和美股ADS的兑换比例每家公司都不同，换算后实际价值缩水甚多。据此前钛媒体的一篇报道称，已经上市的企业中，优酷的兑换比例为18普通股=1ADS股；土豆：4普通股=1ADS股；世纪佳缘：1.5普通股=1ADS股，而阿里巴巴的兑换比率是1:1。

此外，税费也是不小的一笔费用。根据美国税法规定，受益人持有股票的时间越长，可享受税收优惠的力度越大。持有股票时间在12-18个月的，税率为28%；超过18个月税率20%。不满12个月，期权收益将作为普通收入缴纳个人所得税，税率最高达39.6%。在国内，税法规定个人转让境外上市公司的股票而取得的所得，应按税法的规定计算应纳税所得额和应纳税额，税率20%。

假如我们以一名阿里持股员工来计算，假设其持1万普通股，现阿里行权成本63美元，阿里1普通股=1ADS股，阿里IPO当日股价为93.89美元收盘，如果假设该员工在阿里上市后马上行权，那么其在税前获得期权收益为308900美元（10000份数／1×93.89股价－63行权成本×10000）。如果按照20%的税率来算的话，其收益只有247120美元。

此外，一般而言期权分为4年左右套现，一些公司的员工期权兑现甚至交给了第三方中介公司来操作，期权价值再度被缩减。层层盘剥之后，真正能完全到员工腰包中的期权价值少得可怜。