长兴县竞争性选拔乡镇妇联主席工作呈现三大亮点

为全面贯彻落实中央、省、市党的群团工作会议精神，加强基层妇联组织建设，加大优秀妇女干部培养力度，将一批素质好、学历高、具有较强工作能力的优秀基层干部充实到妇女干部队伍，提升全县妇女事业发展水平，长兴县启动面向全县竞争性选拔乡镇妇联主席人选工作，共吸引了49名女性报名，最终录用7名。

一、招考要求高，能岗相适职位要求凸显。本次开考的乡镇妇联主席职位，招考条件的设置上面向全县机关和事业单位在编在职（行政或事业编制）的工作人员（不含教育、卫生系统下属事业单位），要求报考人员年龄在35周岁以下，具有2年以上工作经历，大专以上文化程度。准入门槛的提高客观上取消了部分社会人员的报名机会，较有效地保障了报考人员的素质和能力。

          二、公开公平，考官遴选与纪委监督“双重奏”。本次考试通过长兴政府网、长兴妇联网、长兴县妇联微信公众平台等媒体及政府OA平台发布公告，公布竞争性选拔的目标职位和数量、推荐报名的范围条件、方法步骤等，确保宣传到位。同时本次竞争性选拔面试考官的遴选，均由县委组织部在全县统一遴选，同时由县纪委派专员对面试全过程进行监督巡视，确保面试的公平、公正。

三、结构化面试，体操式打分，操作方式更为科学。面试打分设置上，采取对考生的总体表现进行结构分解，从多个要素对考生的表现进行衡量，对每一个要素去掉最高分和最低分，把其余考官评分项目加权平均值的方法确定应试者面试总成绩，使得面试评分更加科学，更真实地反映了考生的总体素质。