镇海区局“三+”打造统计强兵“梦工厂”

　　统计事业的发展离不开统计干部的成长，今年以来，镇海区统计局把“培育复合型统计人才”作为一项基础性环节来抓，不断加强干部队伍建设，提升干部综合素质，努力打造统计强兵“梦工厂”。 

　　 一、天使投资+精心培育。 一是投资“半天时间”，即规定每周二下午为学习时间，让干部结合统计工作和自身实际，制定学习计划和目标，同时借助书籍、网络等载体学习专业知识，丰富知识结构，加强干部的理论武装，从而提高工作效率，使工作开展更加得心应手。二是投资“多样化学习形式”，定期开展政务信息讲座，邀请信息员讲课，加强干部文字锻炼；每季度举办经济分析会，提高干部分析撰写能力；不定期组织观看各类教育廉政影片，增强干部政治素养，构建一专多能的综合型统计队伍。 

　　 二、花样平台+用心孵化。 一是搭建“岗位练兵”平台,结合业务特色和干部自身特色，实施干部多岗位锻炼，加大机关干部轮岗交流，熟悉多专业多工作，培养全科型统计人才，壮大统计队伍力量，更好适应新形势新挑战。二是搭建“双向考核平台”，通过个人考核和科室考核两种方式进行全面考核，不断激发统计干部不断创新写作的积极性，增强了统计队伍的大局意识，全局形成了争先创优的良好氛围。 

　　 三、专业导师+细心指导。 一是精选业务导师。每个科室精选一名业务导师，定期将自己的业务经验分享给科室人员，促使大家不断创新业务技能，加强业务能力。二是精选经验导师，让组织局内工作经验丰富的同志进行座谈交流，在工作方法、调查技巧、公文写作等方面给予干部建议和指导，不断提高其业务能力和自身素养，提升其工作水平。