浙江调研儿科收费 今后给孩子看病可能要多掏钱了

马上就是春节，大家开始计划长假活动，心里有点小兴奋。不过，对于浙大儿院新生儿重症监护室（NICU）的医护人员来说，春节和平常并没有太多不同。NICU的宝宝需要24小时全程无陪护护理，2个小时喂一次奶、3个小时换一次尿布、1-2个小时记录一次宝宝的生命体征，为了照顾这些脆弱的小生命，NICU有超过半数以上的医护人员需要放弃假期，坚守在工作岗位上。

随着“全面二孩”政策的放开，越来越多的早产儿、先天性缺陷儿出生，这也意味着NICU的医护人员工作越来越繁忙，加班加点、超额超量工作成为常态。最近两个多月，NICU的床位从40张增加至60多张，依然无法满足需求。而这只是儿科医疗资源短缺的一个缩影。

昨天，浙大儿院院长杜立中教授说，目前，我国有2.2亿儿童，但儿科医生仅6.2万，即1万个儿童仅2.6名医生，是欧美国家的1/5~1/10。我国的儿科医生的确太少了。而且，随着“全面二孩”政策的放开，儿科医生还会更短缺。

这几年，不少医院都面临儿科医生招聘难的问题，浙大儿院也不例外，医院每年都无法完成招聘计划。以2016年为例，浙大儿院计划招聘104医生70名护士，上周进行首轮笔试，通知88位医学生参加考试，实际来参加考试的只有42人。同时，由于儿科医生短缺，现有的医生无法应对超负荷的工作选择辞职，据介绍，近年来浙大儿院每年都有50多名医护人员辞职。

将来，谁为我们的孩子们看病？今年的“两会”上，不少代表都将目光聚焦在儿科医生短缺的问题上。对此，浙大医学院和浙大儿院也在努力。杜立中院长说，为了应对“儿科医护荒”，浙大医学院临床医学系设立了一个卓越儿科班，目前有27名学生，它与浙大儿院合作，由医院的优秀学科带头人来当这些学生的导师，一对一对接，进行学业上的指导，鼓励他们早期接触儿科临床实践，医院还出资提供他们去海外交流，甚至去国外攻读研究生。“当儿科医生虽然累，但和成人相比，儿科疾病治愈率高，其实当一名儿科医生，还是件很有成就感的事情。”作为新生儿科方面的专家，杜立中同样也是卓越儿科班的导师。

引导优秀的医学生选择儿科作为自己的执业方向，除了理想，还需要给予他们和付出相匹配的报酬。杜立中院长说，儿童在就医时的配合度低，医生的工作量更大，比如同样一个磁共振检查，儿童做一次检查，医生要花费的时间是成人做一次检查的4倍，但两者的收费相同，这也直接导致儿科医生薪酬水平比较低。他透露，前段时间，省卫计委等相关部门也在医院调研，进行科学的成本核算，预计将通过调整儿科医疗服务的价格体系，提高儿科医生的收入水平。