嘉兴学院专业、企业、行业“五个协同”提升应用型人才培养质量

为提高地方高校应用型人才培养质量，近年来嘉兴学院充分利用与有色行业联系紧密优势，努力探索校企协同人才培养模式，先后与五矿期货有限公司、中国铝业公司、中国黄金集团公司合作，利用有色金属行业的资源优势，为行业（集团）下属的采矿、冶炼、加工、贸易、能源等产业链企业有计划地培养“动手能力强、岗位适应快”的经管类人才，校企协同人才培养模式取得了丰硕成果。

一是协同建立人才培养组织体系。成立有色行业与五矿期货集团公司负责人参与的学校校务委员会，承担审议学科与专业建设、监督和评价人才培养质量和办学效益等事宜；成立有色行业（集团）专家参与的经管专业建设专家委员会、实习基地建设专家委员会，共同制定人才培养方案和教学质量评价制度，共同建设和管理实习基地。

二是协同推进招生就业方式改革。创新学生选拔机制，在大二在校生中实施行业（集团）与学生双向选择，并签订学校、行业（集团）、学生三方协议。由有色行业（集团）根据下属企业的需求统一安排实习，毕业后由有色金属行业及五矿期货集团公司推荐就业。

三是协同设计专业人才培养体系。发挥专业建设专家委员会的作用，围绕经管人才“动手能力强、岗位适应快”的培养目标，校企共同设计课程体系、教学内容、教学方式、实践训练、师资培养、编写教材和学生学业评价考核方法，实行学历证书与职业资格证书双证书制度。

四是协同建设专业教学资源平台。发挥实习基地建设专家委员会的作用，与有色行业（集团）共建经管类国家级实验教学示范中心、证券期货实验室、地方金融研究院等教学平台，共同设立有色行业经管人才的培养基金，共建遍布全国各地的行业实习实践基地。

五是协同制订应用能力评价标准。根据人才市场的普适性与行业（集团）需求的针对性，校企共同设计了行业（集团）经管人才应用能力符合度的评价标准，从大三开始对会计、金融专业在校生的专业能力进行综合测试，通过案例分析、现场答辩等多种方式测试经管学生的应用能力，以此作为教学改革的依据。