宁波发布2015人才蓝皮书 荟萃高端人才打造“蔚蓝智谷”

　　中新浙江网10月14日电(记者 林波)10月12日，宁波发布2015人才蓝皮书(以下简称“《蓝皮书》”)——《宁波人才发展报告》。《蓝皮书》显示：目前宁波人才总量已达到173.9万人，宁波荟萃高端人才打造“蔚蓝智谷”，搭建人才生态最优城市。

　　据了解，《宁波人才发展报告》(宁波人才蓝皮书)从2006年开始已连续发布十年，汇集了宁波人才研究的丰硕成果。

　　开放赋予了宁波最重要的城市特质和发展动力。改革开放以来，宁波坚持“开放强市”，充分利用国际国内两个市场、两种资源，打造形成了全方位、多层次、宽领域的对外开放新格局。

　　2014年，宁波以打造高端人才荟萃、创新要素集聚、创业激情涌动的“蔚蓝智谷”为引领，大力推进重大人才工程，创新人才发展政策，建设人才发展平台，推动了人才强市建设再上新台阶，为全面实施“双驱动四治理”决策部署、推进经济社会转型发展三年行动计划提供有力的人才支撑。

　　为破解宁波人才政策中的短板，保持宁波人才政策的持续竞争力，由宁波市委组织部牵头，人才工作领导小组各成员单位通力合作，及时制定出台五大方面25条的人才发展新政策，着眼宁波人才现状和人才实绩贡献，将人才分为国际顶尖人才、国家级特优人才、省级领军人才、市级拔尖人才，以及高级人才、创客人才、基础人才、民间优才等8个层次，基本涵盖了所需的各类人才。

　　宁波市政府发展研究中心副主任何兴法表示，除了相关政策外，“妈妈式”人才服务的全面推行也为人才留下来提供了信心。

　　《蓝皮书》显示，宁波整合25家市级部门服务资源，形成市、县、乡三级联动的综合性人才服务体系，设立服务总窗和25个专窗，梳理公开政策咨询、规划审批、成果产业化、项目申报、生活保障等人才最关注的10方面104项服务清单，采取总窗集中受理、专窗限时办结、项目绿色通道、全程跟踪督办、部门协同协作、联盟统筹协调的方式，对高层次人才提供优质服务。

　　据《蓝皮书》介绍，截至2014年底，宁波全市人才总量达到167.8万人，较2013年新增19.5万人，每万人人才数达到2874人。其中，新增博士、博士后442人，总量达4069人；新增海外留学人才1404人，总量达5804人，实现了3年翻一番；新增国家、省“千人计划”15人、27人，累计分别达60人、154人，累计共有269名海外高层次人才和84个高端团队入选市“3315计划”。(完)