浙江艺术职业学院完成首次自主开展高级专业技术职务评聘工作

　　从2014年开始，浙江省把高级专业技术职务评审权下放给高校，由各个高校自定标准、自主评聘、自主发证。在省教育厅、省文化厅等主管部门指导下，学院认真学习相关文件，领会改革精神及旨向，紧密结合实际，出台《浙江艺术职业学院专业技术职务评聘工作暂行办法》，制定学院专业技术职务自主评聘三年规划及年度计划，严格按照文件规定的程序组织实施，顺利完成2014年度专业技术职务评聘工作。

　　学院秉持积极稳妥、全面谨慎的态度，从评聘工作的筹备、开展到名单公布，历时8个多月，力争在推进改革的过程中摸索经验，做到严格程序，公开公正，务求实效。前期，成立改革领导小组，制定保密条例，做好监督工作，完成首轮岗位聘任聘期考核及新一轮专业技术岗位聘任工作，开展专题调研活动。中期，扎实做好各环节的工作，出台自主评聘实施办法，公布专业技术职务岗位评聘计划数，做好个人申报竞聘工作的通知，开展初审并召开部门考核推荐组会议，进行材料的复审工作并公示，完成学科评议组中评。2014年，在本人申报竞聘的基础上，学院8个部门考核推荐组分别对所属部门的申报对象进行资格初审和考核推荐，确定38人进入材料复审和公示环节。后期，通过学科评议，竞聘中级及以上专业技术职务岗位27人进入学院评聘委员会评聘环节。经过终评和院党委审核，确认聘任6人具有教授专业技术职务，11人具有副高专业技术职务，10人具有中级和初级专业技术职务。