职工“正常福利”开闸 商家积极备战

    职工正常福利发放政策陆续出台

    影院、短线旅游、年货和蛋糕店等获利好

    曾几何时，员工福利成为企业和机关事业单位比拼待遇的“关键指标”。高档进口水果和水产、苹果手机、出国旅游……一些单位的员工福利年年上一个新台阶。

    2012年底中央推出八项规定，首先向“三公”消费开刀。然而，限制“三公”消费在一些地方不是被念歪了“经”，就是被限过了头，许多单位员工的正常福利大为消减，甚至成了一片空白。如今，职工正常福利发放政策陆续出台，因此，获得利好的商家脸上开始露出笑容。

    员工：以前达万元，去年只有八宝饭

    “去年一年下来，除了工会发过两次超市卡，一共价值500元之外，其它什么福利都没了。”张敏是杭州一家设计单位的员工，对近几年职工福利的巨大落差感受深刻。

    张敏告诉钱江晚报记者，他们单位一共百把号人，加上效益还不错，所以前几年的福利一直比较好。过年过节，进口水果是必备品。“‘五一’节发进口芒果，过年前发车厘子，每次价值300元到500元不等。”张敏说，中秋节发月饼、端午节发棕子等都是必不可少的，而且还经常发超市卡，每次500元、1000元不等。

    “工会和团支部每年还会搞三四次活动，比如爬爬山、喝喝茶，再发点超市卡什么的。外出旅游一般三天左右时间。员工过生日会发一张价值200元的蛋糕券。”张敏估算，一年下来的福利在1万元左右。

    吴超是一家大企业的员工，前几年的员工福利也很不错。“每次过节，发水果等实物就不说了，特别是过年前，一般都要发高档年货，像红膏大炝蟹、黄鱼、黄鱼鲞等。”

    每年的年会是公司员工最看重的“重头戏”，因为除了人人有奖，大奖还非常丰厚。“最差的奖品至少五六百元，后来到上千元；而大奖的奖品，则有大屏幕液晶彩电、苹果手机等。”吴超说，公司的领导和中层干部经常出国考察。后来为了照顾到每个员工的情绪，每隔一年就会组织员工出境旅游，吴超也先后去过东南亚国家、韩国、日本，最远去过欧洲四国。

    不过，从前年开始，员工的福利开始一落千丈。“前年还发点福利，去年基本没有，只在过年前发了几盒八宝饭和酱鸭、酱鱼干，估计也就两三百元吧。公司领导也怕担责。至于年会，从前年开始就取消了。”吴超说。

    旅行社、电影院: 员工旅游几乎为零，只剩主旋律电影包场

    前几年，公费旅游一直是旅游业务的重要部分，这几年限制“三公”消费，情况又如何呢？

    “单位活动出游主要分会务和员工福利出游两部分。2014年，我们接待的会务团，比限制‘三公’消费前少了三分之二，员工活动几乎为零。”浙江中山国际旅行社国内部负责人沈向红告诉钱江晚报记者。过去，机关事业单位的客人，占了总游客的30%左右，现在，只剩下5%~10%。

    而省中青旅市场部的相关负责人也透露，机关事业单位的会议培训、异地参观考察活动下降比较明显，到了2014年几乎没有了。

    位于庆春银泰内的卢米埃影城，在2012年之前对公模式主要有三种：包场、消费卡和电影票。到了2014年，消费卡没有了，只剩下包场和电影票，而包场的全是主旋律电影。

    “原来，机关事业单位的消费，占我们总销售额的30%~40%，2012年年底开始，这部分消费一直在降。拿2014年与2013年相比，就下降了至少20%。”卢米埃影城负责大客户的张经理告诉记者。