杭州90后代课老师生存调查：一个月收入2400元 钱少事多压力大

    二孩生育政策放开，杭城有学校近四成老师欲生娃，代课老师需求量大增

    “急招代课老师！”

    最近，不少老师在朋友圈转发学校招代课老师的消息。

    在任课老师生病、保胎、产假，尤其是去年开始放开二胎的影响下，缺老师，已经成为很多学校普遍存在的问题。几天或几周的短假还能让校内老师协调代课，几个月甚至一年的长假，学校就不得不找代课老师来上课。

    代课老师都有哪些人在做？他们的生存现状如何？他们能顺利成为编制内老师吗？

    现状有学校200多位老师里 70多位打算生娃

    小学教师的配置比例，一般是19个学生配置1位教师。一位公办小学校长告诉记者，理想的状态下，老师的这个配比是够用的。如果短时间有老师请假，请假人也不多，可以在校内协调一下，但如果请假人数多时间又长，校内几个老师代课就扛不牢了。而目前，各小学面临的多是几个月甚至一年以上的请假。

    “现在老师的工作强度高、压力大，每个学期请病假、要保胎的老师都有好几个。”该校长说，整个集团有好几个校区，每学期都有五六个老师请假要找代课老师。

    另一位在公办小学负责人事管理的副校长说，学校的年轻老师多，女老师又占很大比例，怀孕、生孩子请假的老师确实挺多。她算了一笔账，怀孕前期的保胎，起码要一两个月，孕中期比较稳定了来上班，到生孩子产假三个多月。一个女老师生孩子，经常会两端请假。这还是比较顺利的，有些老师体质不好，怀孕了要一直保胎，就要请假一年多了。

    这两年，单独二孩、全面二孩陆续放开，学校用人更是吃紧。这位副校长预估了下，学校里有近200位老师，女老师占大部分，打算生一胎和二胎的女老师，近几年有70多人，虽然今年马上要招聘新老师，但也不太够。“这确实是个大问题。很多学校面临和我们一样的问题。 而且预计未来几年，这个问题会越来越严重。”

    缺老师，只能暂时找代课老师顶替。

    代课老师从哪里找？首先得要有教师资格证，有些师范本科生或研究生在学校实习，可以暂时搭把手。在办学机构里任教的老师、考编没成功而愿意在学校来积累实践经验的毕业生、退休教师，都是“代课老师”的群体。有些城区考虑到老师临时请假的问题，也事先做了教师的储备，比如上城区有一个兰馨教师储备基地，从幼儿园到中小学的教师储备都有，如果有学校需要代课教师，就可以调配。

    学校对代课老师的要求和正式老师是一样的，要懂教学，懂管理。和付出相比，一个临时的小学代课老师通常一个月只有两千多的代课金，没有其他的福利、补贴。

    记者了解到，在杭城各中小学做代课老师的，几乎都是年富力强的80后或者90后。他们毕业不久，怀着梦想打拼，在这条职场路上有欢笑和收获，更多的，则是艰辛和苦涩。