金华：强化组审联动试行 组织部门定期听取经济责任审计情况

8月27日，金华市委常委、组织部部长温暖专题听取审计部门今年已完成的市管领导干部经济责任审计情况汇报。这是该市试行组织部门定期听取领导干部经济责任审计情况制度以来，组织、审计部门开展的首次对接联动，取得了较好效果。

为全面了解领导干部履职情况，增强干部日常管理监督的时效性，着力提升审计成果运用，强化组审联动，今年上半年，金华市委组织部、市审计局共同研究制定了《关于定期听取市管领导干部经济责任审计情况的内部操作规程》（试行）。操作规程就听取审计情况的时间节点、主要内容、组织形式等作了具体的明确。为提升组审对接互动的针对性和有效性，还把审计组对被审计领导干部个性特点及单位班子运行评价纳入到听取范围。对其他审计项目中涉及到领导干部履职尽责和遵纪守法方面的问题也可以一并反映。

此次组审对接会上，市审计局局长董巧娟汇报了去年 8月中央七部委《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》下发以来的贯彻落实情况，今年前一阶段实施完成的5位市管领导干部经济责任审计开展情况、审计发现的主要问题和案件移送情况，并根据审计组实施中了解的领导干部个性特点和单位班子运行情况进行了概括描述。审计项目分管领导就具体实施的领导干部经济责任审计情况作了介绍，并与组织部有关人员就相关问题进行交流互动。 1温暖部长在听取审计情况介绍后，对首次听取市管领导干部经济责任审计情况的方式和效果予以了肯定，并提出四点要求：

一是充分肯定金华审计工作。近年来，审计部门在强化领导干部监督管理、促进履职尽责方面发挥了重大作用，这主要得益于有支强有力的审计干部队伍，概括为四句话：认真、严谨、及时、有效。

二是审计工作是监督管理干部的重要手段。审计部门要在日常审计监督中，及时发现领导干部履职中的小情况、小问题，抓早、抓小，做到问题发现前头、及时提醒、及时处理，充分发挥扯扯袖子的作用。开展领导干部经济责任审计意义重大、责任重大。

三是要适应新形势创新审计工作。审计部门要创新方法和途径，探索新的手段、新的形式，适应新形势下审计新要求，支撑审计事业的新发展。四是要加强沟通协调形成监督合力。强化与纪委、组织部门联系沟通。组织部门在选拔任用干部、分析单位班子时，要多听听审计部门的意见。对被审计领导干部个性特征和班子的评价分析，越真实越原汁原味越好。发现干部管理中的问题及时反馈组织部门。