省属企业选人用人工作座谈会在杭召开

7月14日，省属企业选人用人工作座谈会在杭召开。省 委组织部副部长张学伟出席会议并讲话。省国资委主任、党委书记冯波声主持会议。省委组织部、省国资委、省海港委干部工作分管领导和业务处室同志，各省属企业干部工作分管领导和组织人事部门负责人参加了会议。

张学伟指出，在省委、省政府正确领导下，近年来省属企业认真贯彻落实中央和省委干部工作基本精神，持续深化企业干部人事制度改革，不断加强好班长好班子好梯队建设，选人用人机制体系不断完善，干部选拔力度不断加大，干部日常监督管理得到加强，干部人事制度改革创新取得进展。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓，对从严管理干部、干部选拔任用、领导班子建设等提出了一系列新思想新理念新要求。省属企业要进一步增强责任感、紧迫感，坚持问题导向，以自我革命的勇气，找准找实选人用人工作存在的短板，紧紧围绕增强活力、增强战斗力、增强担当精神，努力锻造经济主战场的浙江国企铁军。要配强各级班长，全力打造干事创业的战斗团队；树好用人导向，始终坚持选贤任能的标准尺度；动真碰硬，坚决治理为官不为的痼疾顽症；加大培养力度，着力抓好年轻干部后备力量；坚持严字当头，切实加强干部日常监督管理。要瞄准特点难点，加大改革创新力度；立足合力聚力，加强工作协同落实；切实担当担责，不断加强自身建设。他要求各省属企业务必认真学习领会、深入贯彻落实中央和省委的新精神新要求，紧密结合企业实际，精准施策，扎实工作，落细落小，不断提高选人用人工作的科学化、规范化水平，为保障和推动省属企业改革发展做出新的更大贡献。

冯波声指出，省属企业正处于转型升级、提质增效的关键时期，能否在“十三五”开好局、转好型、打好攻坚战，人才是关键因素。要充分认识选人用人工作的极其重要性，高度重视、严守标准、开拓创新、规范操作，为企业改革发展提供发展动力和人才支撑。各省属企业党委要落实好主体责任，统一思想，提高认识，对照会议要求认真查找选人用人工作中存在的问题，抓紧研究本企业规范提升选人用人工作的具体举措，确保省属企业选人用人工作取得新成效。

会上，物产中大集团、省建设集团、杭钢集团、省能源集团、省农信联社等5家单位作了交流发言。