湖州市南浔区出台省内首个综合性防范处置企业欠薪工作办法

　　为进一步加强防范处置企业欠薪工作，提高欠薪事件预警监控和应急处置能力，严厉打击恶意欠薪、恶意讨薪等违法行为，近日，湖州市南浔区制定出台了《南浔区防范处置企业欠薪工作办法》。

　　该《办法》有四方面突破：一是突破了思想认识。把解决企业欠薪问题上升到维护劳动者合法权益和促进南浔区经济社会全面发展的认识高度，保障工资就是保南浔区稳定，就是促南浔区发展。二是提高了领导规格。欠薪处置领导从原来的政府领导升格到南浔区党委和政府共同领导，成员单位由16个部门增加到26个部门，充分发挥职能作用，齐抓共管，开成合力。三是改变了工作格局。设立了欠薪处置组、维稳工作组、综合协调组、法律咨询组四个具体工作组，分别负责欠薪事件的预防预警处置、打击恶意欠薪和恶意讨薪、协调处理等具体工作。四是明确了目标责任。明确处置企业欠薪应实现“三个确保”工作目标，明确乡镇政府、开发区管委会和政府行业主管部门是欠薪处置的责任主体。