瑞安市站开展全员绩效考核

      为进一步激发干部职工干事创业活力，强化工作责任，提高工作效能，增强服务意识，根据中共瑞安市委办公室、瑞安市农林局有关2014年度机关事业单位全员绩效考核的文件精神，日前，瑞安市农业机械监督管理总站组织开展对全体干部职工24人全员绩效考核工作。考核采取“注重实绩、分级管理、民主公开、奖优促劣”考核原则，以干部职工的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。全员绩效考核基本分100分，分为科室考核（20分）、民主测评（评议）（40分）、组织综评（40分）等3项。

      干部职工发生较大工作失误，违法违纪，不能完成工作任务等，按照总站规定酌情给予扣分。获得市级以上表彰（综合类奖）干部职工酌情予以加分。全员绩效考核结果与个人奖惩相挂钩、与年度考核相挂钩、与奖金发放相挂钩。