湖州师范学院深化服务地方 三措并举推动毕业生留湖就业

一是健全就业服务体系。针对就业困难学生，采取个性化、差异化指导与帮扶，实现精准就业服务；加强与湖州市各级政府部门的对接，引进湖州不同层次、不同类别的的企业来校招聘，提高毕业生对湖州企业的知晓度、认可度；邀请湖州籍优秀校友、校外专家等相关人员来校交流，促进学生了解湖州就业生态，明确留湖就业方向；加大宣传力度，强化信息服务，多方位、多渠道传送湖州市最新政策、就创技巧、招聘信息等信息，拓宽毕业生就业服务渠道。

二是加强职业规划教育。进一步规范教研室管理，召开课程研讨会，继续开展湖州政策进课堂教学活动，扩大政策覆盖面；组织教师参加职业生涯和就业创业指导类培训，提高教学质量和指导水平；积极利用校院两级职业生涯发展咨询指导站，为学生提供个性化职业咨询服务，帮助学生更好地认识自我，明确职业目标，促进学生生涯发展，提高毕业生就业竞争力。截止目前，2018届毕业生留湖人数688人，留湖率15%。

三是深化校地校企合作。加强校地校企交流，特别是加大与湖州各级政府、在湖企业的紧密联系，深化合作内涵，创新人才培养模式，积极推进就业创业基地建设，引导学生“了解湖州、热爱湖州、留在湖州、建设湖州”；定期走访在湖用人单位，认真听取其对毕业生的评价和我校人才培养的建议，有效提高我校人才培养质量，提升用人单位对毕业生的满意度。