温岭“三重保险”打造廉政教育高地

为持续加强新形势下党员干部作风建设，切实保持市场监管队伍的廉洁性和先进性，今年以来，温岭市局不断创新党风廉政建设方式方法，打造责任链条，强化风险管控，严抓铁腕执纪，积极作为打造廉政教育高地。

打造责任链条，确保主体责任落实“无禁区”。 以党风廉政主体责任清单建设为抓手，先后出台《温岭市市场监督管理局领导班子自身建设十项规定》、《温岭市市场监督管理局2018年党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工》、《温岭市市场监管局2018年干部作风提升专项行动实施方案》等文件，明确组织领导，细化责任分工，完善考评机制，以“一把手”负总责和“一岗双责”为重点，将党风廉政建设与各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，通过层层签订党风廉政建设责任状，逐项、逐条将各项任务分解到人，形成一级带一级、一级抓一级，层层传导责任的领导机制和工作机制。

强化风险管控，确保廉政警示教育“零距离”。 通过召开廉政警示教育大会、定期开展党政纪条规学习、观看廉政警示片、签订责任书、发送短信箴言等方式，切实加强全系统干部的廉政风险教育，筑牢拒腐防变的思想防线。同时，从容易滋生腐败、发生利益冲突的领域和岗位入手，下发《工作岗位廉政风险点自查情况表》，积极排查机关岗位职责、业务流程、管理环节等方面存在的廉政风险点，制定相应有效的防范措施。今年共开展廉政警示学习3次，开展党员干部2000余人次，签订责任书40份，发送廉政快讯4428人次，收取岗位廉政风险自查表186份，自查风险点558条，风险防控措施783条。

严抓铁腕执纪，确保权力运行监督“全覆盖”。 持续深化推进“三评三改三处理”干部作风提升专项行动，从日常管理、监督检查、案件分析、绩效考评、政风行风评议、干部考察、个人重大事项报告等方面强化廉政监控，积极在全局各科室和基层分局所开展党风廉政集中巡察工作和廉政约谈工作，以铁腕手段向“慵懒散”亮剑，以“硬措施”推动干部工作习惯大变革。今年已启动内部巡查工作1轮，明察暗访15次，巡查基层分局所3个，个别谈话21人次，收集到各种问题、意见、建议等15条。