草莓族、液态族、咸鱼族……你是职场哪一族？

近日，一篇把职场人分类的帖子在朋友圈热转。帖子里将职场人的言行进行了归类，“外表光鲜亮丽，但领导一骂就哭，无法承受压力与挫折”的草莓族；“换工作如流水”的液态族和“死守一份工作，安于现状”的咸鱼族；“怕耽误工作和前程放弃生子计划”的恐生族等。帖子中传神的归纳，激起了众多网友的共鸣，网友们纷纷表示“我就是这样的职场人。”那么，你是属于哪一个“族”呢？

一上班就发怵 领导一批评就想哭

“草莓族”多用来形容1981年后出生的年轻人像草莓一样，尽管表面看起来光鲜亮丽，却承受不了挫折，一碰即烂。他们在工作上的最大特点是学历高，但实际能力不足，重视外表和享受，主动积极性较70后差，个人权益优于群体权益等。这个描述一出，纷纷戳中很多白领的“痛点”。

去年刚研究生毕业的小赵正是典型的草莓族。因为环境类专业毕业后没有找到专业对口的工作，小赵在滨江一家外贸公司做职员。“一到星期五就觉得解脱了，可是每到星期一就胆战心惊”，小赵说，由于专业不对口，读书期间没接触过类似的工作，所以每天都过得小心翼翼。

“有时候太忙，我可能会一直低头忙手上的活儿，从而忽略了主动找上门的客户。为此，我常常会受到领导的责备，自己会躲在卫生间大哭。老板想多锻炼我，经常安排我到远的三线城市出差，有时候还出差一个星期以上，遇到住宿条件不太好的我就会过敏、水土不服等状况不断，每次我都会找各种借口不愿意去。”小赵说。

浙江中医药大学负责研究生职业规划和心理咨询等工作的杨元宵老师认为，小赵在职场中的表现是非常常见的，问题的根源就在于她缺乏业务上的专业知识和经验，导致她面对各种压力或挫折时不自信、焦虑、恐慌等。像小赵这类草莓族并不应该跳槽，因为很可能换份工作之后还有类似的问题，面对困难要学会自我调节，而不是逃避，甚至可以求助一些心理帮助来解除心理压抑和精神紧张。

两年换了3次工作 至今不满意

“液态族”是指职场上不固守同一领域，总是做好换工作的准备，而不断在各个公司之间流转，甚至换工作如流水的员工。在工作领域来看，液态族的职场理论是效忠于个人利益，没有从一而终的职场关系。

大学毕业两年的静静，至今已经换过3次工作，目前在一家互联网科技公司工作，是个典型的“液态族”。静静说，她从艺术类院校毕业后，刚开始是为一些私营企业做墙绘工作，随后就职于一家广告公司，“我在那家公司从事设计工作，待了大概一年，要经常加班，身心俱疲， 只能选择辞职。”

“虽然现在的工作环境和待遇都不错，但我还是觉得自己的生活中少了些什么。难道朝九晚五的职场生活就是我为之奋斗的目标？”静静说。

在杭州电子科技大学招生就业处的王道明老师看来，如果静静不改变“个人主义”的思维习惯和行事方式，就会继续踏上不断跳槽的不归路。“‘液态族’最好先戒掉浮躁，遇到工作上的问题和压力时，先别着急跳槽。可以多请教一些经验丰富的前辈，找到解决的办法。尤其是做到一定管理岗位后，专业能力不再是衡量人才最重要的指标，而你的人品、稳定性、综合素质则更为重要。没有哪家公司愿意用一位稳定性极差的人担任管理岗位，这样对企业的风险太大。”