2018年浙江省文化创新团队创新力提升培训班在桐庐开班
10月30 日，“2018年度浙江省文化创新团队创新力培训班”在桐庐正式开班。来自全省73支入围文化创新团队的90多名带头人与核心成员参加了培训。
本次培训班围绕入围文化创新团队创新力提升这一主题，邀请了浙江文化艺术研究院研究员朱为总，浙江工商大学教授古家军、肖余春、伍争荣、李梦云等一批省内具有较高理论水平、实务经验丰富的专家学者，就习近平总书记文化战略思想、文化创新团队建设的途径和方法、文化创新前沿发展以及文化创新研究能力提升等文化热点对学员进行了精彩辅导。通过培训，进一步提高和优化我省文化创新团队人员的整体素质和创新水平，提升创新团队的学习力、革新力、凝聚力和传播力。在培训中，学员还结合自身工作实际围绕如何在全省文化事业建设中，进一步发挥文化创新团队的引领示范作用，不断提高文化创新团队的凝聚力和创新水平等内容畅所欲言，各抒己见。
“浙江省文化创新团队”项目是浙江省文化和旅游厅在“十三五”期间重点打造的人才培育工程，计划通过5年的时间，培育命名50支文化创新团队和100名优秀专家。项目实施3年来，经过宣传动员、层层遴选和精心培育，一批立足浙江、服务基层，具有示范性、带动性、合作性、引领文化发展的文化创新团队和具有创新精神、德才兼备、精通业务、善于管理的复合型优秀人才脱颖而出，至今产生了100支入围文化创新团队。经过培育，目前共有27支文化创新团队和39名团队带头人、核心成员被正式命名为“浙江省文化创新团队”和“浙江省文化厅优秀专家”。这些团队和专家在工作中发挥了高端引领作用，主动适应特色小镇、美丽乡村、现代信息技术和“互联网+”等的发展步伐，加强文化理念创新、制度创新、发展方式创新，在文化实践中实现成果转化，为推进“文化浙江”建设提供了有力的人才支撑。