浙江洞头区内人事业务实现“一件事”联办

　　中新网浙江新闻8月17日电(记者 潘沁文 通讯员 李鑫达 王艺)干部流动人事关系怎么转？社保、医保、公积金登记转移等手续怎么办？在浙江省温州市洞头区，这些在机关事业单位人事录用(聘用)、流动、退休环节，过去一提到就让人事干部和当事人“脑袋大”的事项，本月起实现了一站式“一件事”联办。

　　“都已经做好顶着大太阳跑上一圈的准备，没想到这次只需要向区人力社保局提交审批表，当天下班前就收到办理好了的通知。”洞头区经济商务和信息化局干部李隆隆刚刚完成自己事业单位人事流动业务的办理，“快速、高效、不用跑”，是他直接的体会。

　　2014年李隆隆考入洞头区渔政执法大队，申办事业单位人事聘用手续时，各项业务办下来跑了6、7家单位(窗口)，当时个别窗口跑了还不止1趟，花了两三天的时间才办好相关手续。“现在只要带上单位用编核准单和个人流动审批表，一次受理、一趟搞定，进编、工资、社保、医保、公积金转移等后续业务，这些全部交给相关部门在业务平台上办理，比以前省时省力多了。”李隆隆说。

　　据悉，洞头区为全方位推进机关内部“最多跑一次”，依托浙江政务服务网权力运行云平台，探索实施了区内机关事业单位人事录用(聘用)、流动、退休系列“一件事”全流程“最多跑一次”改革工作，采取“线下一次受理、线上全流程联办”的模式，破解部门间人事业务办理事项多、时间长、多次跑、多头跑等问题，有效提升了机关办事效能。

　　为了尽可能方便人事干部和当事人的业务办理，该区还全面精简办事申请材料，在办理过程中生成的进编单、人事和工资介绍信等材料，一律实行平台流转，实现不同部门之间、部门内部科室之间的数据信息共享。以事业单位工作人员聘用为例，类似身份证复印件、学历学位复印件、考察材料等，只要是在报名、考察环节已获取的，当事人都不用重复提供。该区人力社保局工作人员张素朋告诉记者，通过数据共享，人事聘用实现材料精简率达75%。

　　目前，该区已将人事录用(聘用)涉及的13个事项、人事流动涉及的12个事项、退休涉及的10个事项分别整合为“一件事”，优化进出编、工资、社保、医保、公积金等环节，并针对公务员、事业不同身份和不同业务事项，量身定制人事录用(聘用)、流动、退休“一件事”共7张流程图，除特殊情况外均实行即办制，人事业务办理时限由原来的不确定缩短为受理当日办结。(完)