泰顺县高层次人才项目出炉，体育系统两位教练入选
31.08.2016 08:35
本文来源: 省体育局
据悉，为了招引人才、留住人才，泰顺县率全市之先成立招才局，县财政建立1000万元人才奖励基金，建立健全优秀人才专项津贴奖励制度。2015年12月底，出台《关于实施“人才新政十条”引进培养优秀人才和创新团队的若干意见（试行）》（简称《人才新政十条》），从资金配套奖励人才、大力引进创业创新人才、加大高层次人才创业创新扶持力度、加大本土人才培育力度、加大县域人才使用和激励力度、健全市场化引才育才机制、加大“泰才回归”的奖励资助力度、提高高层次人才经济生活待遇、优化人才生活服务保障、畅通人才引进培养的“绿色通道”等10方面为人才提供优惠的政策，并根据相关资格条件将县域人才确定为五个等级：市级以上领军人才（A类）、县级领军人才（B类）、县级重点人才（C类）、县级高级人才（D类）、其他紧缺人才（E类）。同时，为确保一些贡献突出、实践能力强但又不具备相关职称、学历的人才能入选人才名录并享受人才优惠政策，特别建立人才评审委员会，对一些怪才、偏才、乡土人才进行评审认定，确定相应类次并享受优惠政策。
针对这一利好政策，县体育局结合泰顺体育工作实际，在我县体育工作者普遍不具备相应职称、学历的情况下，从加大体育人才培养力度、提高体育工作者积极性、促进泰顺体育工作长远发展出发，积极向县委、县政府争取政策支持，推荐了象棋教练温兴远、跆拳道教练董值志两位体育工作者作为体育人才的代表参加人才评审，并经评审委员会正式通过分别列为c类人才和d类人才。
此次体育系统两位教练入选高层次人才，在全县体育系统引起了极大反响，广大体育工作者纷纷表示，这是前所未有的鼓励和认可，充分体现了县委、县政府对我县体育事业发展的肯定，是对体育类人才的关心和支持，势必将推动我县体育事业进一步发展，也极大地鼓舞了大家今后做好体育工作的信心。
本文来源: 省体育局
31.08.2016 08:35
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