台州市建设规划局注重载体设计 深化廉政风险干预
10.11.2015 18:22
本文来源: 建设厅
一、盯住节点,实施精准干预
一是廉情收得上来。借助年度工作考核,在百分制中拿出5分用于廉政风险干预,实行个人报送、组织报送“双考核”。未按时报告的在处室(单位)考核、个人考评时扣分,确保廉情信息不漏报、收得上。二是干预跟得进去。配备兼职平台管理员,具体负责廉情信息的收集、传递、处理和干预系统的维护、更新等工作,并建立日常维护制度,做到及时收集、即时干预,确保廉政风险干预落实到位。三是文本对得起来。建立廉政风险干预文本动态更新机制,及时根据正风反腐新情况、党纪条规新规定、干部岗位新变化等进行调整,尤其是在警示案例的选择上,尽可能选用身边的、系统内的真人真事,使干预更具真实性、有效性。
二、盯住重点,实施延伸干预
一是在全系统深入实施“十百千万”廉政文化进工程。“十”即每年评比命名10个“诚信廉洁项目部”,“百”即每年评比命名100个“廉政文化进工程先进单位”,“千”即通过几年努力建成千道廉政文化墙,“万”即为以项目经理、项目总监为主要对象的万名建筑业从业人员上廉政课。今年9月份进行了专项检查,目前全系统共建成廉政文化进工程项目102个,其中新建成廉政文化进工程示范点12个。二是编发《守望》廉政主题刊物。本着“在享受阅读的过程中受教育”的理念,精选处世智慧、励志美文、廉政故事、情景案例、法纪解读等内容,注重可读性、启发性、警示性,每季一期向干部职工家属、向评标专家寄送,至今已编发23期20000余册,潜移默化,润物无声,以培树良好家风促党风政风转变。
三、盯住热点,实施多维干预
一是组织党章党规党纪专题学习周活动。组织党员领导干部原原本本学习《党章》和新《准则》新《条例》,10月29日对学习情况进行闭卷测试,11月10日对请假人员进行补考,让纪律和规矩刻印在党员干部心中,增强廉洁自律自觉性。二是坚持廉政谈心谈话制度。坚持有信访反映必谈、干部提拔任用必谈、审计发现问题必谈等“6个必谈”,经常对党员进行咬耳扯袖、提醒监督。三是实施党风政风监督卡制度。围绕权力廉洁行使,在行政审批、行业监管、公共服务过程中,坚持向工作对象发放党风政风监督卡,主动告知建设部门“十二个不准”的禁止性规定,主动接受工作对象监督,同时对工作人员而言也是随时的提醒、有效的约束。 (台州市住房和城乡建设规划局 供稿)
本文来源: 建设厅
10.11.2015 18:22
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