针对媒体报道“中牟一高女老师怀孕须排号”一事，河南中牟县宣传部今天对外回应称，目前学校已取消这项规定，育龄女老师可以根据自己的情况安排生育二胎。女教师因生育而缺员造成的教学问题，中牟县将采取从师范学院招录和返聘退休教师等措施，保障正常教学秩序。
因为明确规定“二胎女老师怀孕须排号”，中牟县第一高中连日来引发各方关注。该高中内部制定的文件要求，各学科女教师必须按照规定时间方可怀孕二胎，且“配额有限”，2016年该校允许31名女教师生育二胎。
该校一位女教师说，如果在名额规定外怀了孕，很可能丢掉“饭碗”。即使在名额内，怀孕后也会被调离教学岗位，安排去校内小卖部。
该校一位负责人表示，学校也有“苦衷”——处在生育年龄的女教师有200名左右，如果“听之任之”导致“扎堆”生育，学校的正常教学秩序就会打乱，重新招聘成本太大。
实际上，在中牟县其他学校，类似规定并不鲜见。女教师更多的一些小学，如新圃街小学，排队要排好几年。
河南中豫律师事务所王连军表示，用内部规定限定女职工生育已严重违法，必须立即纠正。但类似中小学教师男女性别比例失衡造成的问题，应该引起相关部门高度重视。不然，类似的荒唐事还将继续发生。
一位名叫杨朝清的教师在网上撰文提醒，在一些国家，为了保障女性的生育权益，其一部分生育成本由公共财政分担。比如，英国女职工的产假工资由国家支付给雇主，再由雇主发给替代员工。我国在这方面还没有针对性规定。（记者余嘉熙 通讯员石磊）