永嘉依托平台吸纳人才8.73万

　　上月初，永嘉超达阀门集团股份有限公司的邱晓来，荣获“温州市首届十大杰出专利发明人”，他带领的高参数高性能阀门技术团队，培育了一批优秀的泵阀人才。永嘉通过发挥学术技术骨干团队效应和资源集聚优势，发挥科研、企业吸引人才的“磁石效应”，积极推进人才梯队建设，目前拥有各类人才达8.73万人。
　　最近3年，永嘉入选国家“千人计划”1人、省“千人计划”6人、市“580计划”7人，引入海外工程师14人，副高、硕士及以上人才近100名。已落地的海外高层次人才在技术创新、项目研发中的作用日益显现。永嘉县招才局副局长、县委人才办主任陈忠介绍，近年该县创新实施了一系列“引育用留”工程，从2012年开始，计划用5至10年时间，引进并重点支持100个左右能够突破关键技术、发展高新产业、推动产业创新发展的海内外创业创新领军人才(团队)。2014年，永嘉本级财政人才专项资金投入近5600万元，占本级公共财政收入的2.5%，创历史最高。
　　平台建设是永嘉人才工作的基础，陈忠介绍，该县已建成两家院士工作站、两家国家级博士后科研站、7家省级企业研究院和21家省级企业技术研发中心。全省首个系统流程装备产业技术创新综合试点在永嘉启动，兰州理工大学温州泵阀工程研究院、温州研究生分院等知名院校相继落地永嘉，该县还整合成立温州系统流程装备科学研究院。平台集聚的高端人才数量领跑全市，并让引入人才有了用武之地。
　　同时，依托平台优势，永嘉县立足本土“育才”，启动“十支团队，百名人才”等培育工程。科技部门实施的系统流程装备研究生项目，培育了40名泵阀专业研究生。作为国内特种阀门领域的杰出专家，邱晓来在永嘉工作的20多年间，创造有效专利多达120项，其中发明专利17项。在政府和公司的政策支持下，公司的创新技术团队已成为省重点创新团队，承担国家火炬计划项目3项，完成了省科技计划和重大科技专项两项，参与制定国家和行业标准23项。
　　平台建设也在推动人才扩容。从台湾回乡的金积德，是永嘉今年引进的“国家千人计划”人才之一，在该县海星海事电器集团有限公司工作短短的4个多月间，金积德帮助公司研发了系列具有超高功率、轻薄等优势的新产品。
　　据悉，下一步该县将加大政策创新力度，出台含金量更高的“人才新政”，把县“产业百人计划”创业人才，优先纳入县小微企业创业园，为各类优秀人才创业创新，提供更多舞台。