瑞安市“模式创新”提升安全监管行政效能

          一是创新教育培训管理模式。率全省之先探索试行“网络复训”新模式，研发“安全生产云培训管理系统”，参训人员可以通过网络自行参加培训获取学分，既解决好了工学矛盾，也极大节约了教育资源。该系统目前已投入试运行，2016年1月1日起将正式在全市范围内推广使用，预计一般企业负责人的年复训率将提升40个百分点以上。

    二是创新小微企业安全管理模式。积极探索小微企业安全生产社会化服务，切实推动社会力量参与支持安全生产工作，在飞云街道试行安全生产行业联盟互助模式，共有43家制鞋企业参加行业互助联盟；在陶山镇试行企业委托外包模式，共有752家企业实行委托外包服务。

    三是创新烟花爆竹零售管理模式。从消除“下店上宅、前店后宅”安全隐患出发，明确2016年起在露天搭设独立的季节性烟花爆竹经营棚铺，确定镇街对经营棚铺所在地进行初选，组织相关部门对拟设经营场所实行联合踏勘审查，确保经营安全。截至目前，已组织查看全市70个预选点，并最终确定44个符合条件场所。