日前，台州市椒江区万康医院的员工用自己的选票决定了新一届工会“掌门人”及工会委员。
在当天的工会换届大会上，99名职工代表既有来自各个科室的医务人员，也有来自后勤负责烧饭的阿姨、管理医院治安的保安师傅。他们认真地填写自己心仪的候选人，在投票箱内投下了自己神圣的一票。第一轮采取海选无记名投票，选出7人当选为工会委员候选人，得票高的前5名当选为工会委员。再通过差额选举、竞聘演说最终选举出了新一届工会主席和工会委员。最终，一向热心工会工作的张巧君当选为工会主席，场内报以热烈的掌声。
45岁的保安盛智慧在医院上班已经有7年了，这次工会换届选举他不仅能够行使自己的选举权，而且也在候选人之列，这让他感到十分意外，“工会主席由职工自己选，才真正有了选‘娘家人’的味道。”该院第一届工会成立于2011年7月，当初的候选人是30个职工代表选出来的，绝大多数职工成了局外人。
近年来，椒江区总工会不断完善基层工会民主管理，企业工会在协调劳资关系中的作用逐渐凸显。然而，在一些企业，工会主席一般都由老板来“钦定”，工会的工作只是负责发放员工福利劳保用品，慰问困难职工，搞些文体活动等，而工资协商、职工教育、维权服务等中心工作早已虚置，工会作为职工“娘家”的角色没有充分发挥出来。
“工会直选的目的是让工会定位回归到正确的位置，把企业工会的主导权真正交给工人，让工会主席成为工人的‘代言人’，工会能为员工撑腰，为员工争取最大的利益，减少劳资纠纷，构建和谐劳动关系。”椒江区总工会副主席汤英姿表示，工会直选是推动深化改革的一项重要举措，也是推进社会民主的重要一步。接下来,椒江区还将继续积极探索工会主席直选工作。