为加快引进教育专业人才，促进教育人才队伍建设，助力桐庐县“招才引智”一号工程，桐庐县教育局“一优一增一共享”做实人才招引工作。 一是优化招聘方案。利用教育人才引进政策，面向高校优秀毕业生广泛宣传，吸引考生报名。通过报名面谈初试确定对象、安排来桐上课考核、及时签订就业协议等程序，成功引进研究生、一本生等优秀高校毕业生。仅2015年报名考生已达2000余人，已成功签约50余人。 二是增设现场考场。考虑到考生来桐面试路程、安全等因素，桐庐县教育局赴各地高校进行专场招聘时，，会同桐庐县人社局、县编委办及纪检等部门，随带考官，直接将考场设进高校，对筛选出的考生进行试讲考核，通过者直接签约。2015年该县教育局已进行两场此类专场招聘，现场逾800人投递简历，75人进入面试考核，当场签约25人，大大提升了签约率。 三是搭建共享平台。桐庐县教育局在着力引进优秀高校毕业生的同时，不断探索招引方式，注重成熟型人才的“智力引进”。建立“名师工作室”，柔性引进来自杭高、杭二中、学军中学等校的6位省知名特级教师、学科专家，长期和定期来桐指导；同时建立特级教师资源共享机制，组建特级教师工作室，开展名师带徒、团队协作等活动，发挥特级教师引领作用和辐射效应。
