杭州市属事业单位统一招聘 5月9日笔试

杭州118家市属事业单位今年统一公开招聘303名工作人员，目前报名、缴费确认已结束。5月9日笔试。

据统计，今年有效报考人数与招聘计划数的平均报考比例约为23∶1。而去年是41∶1，下降了将近一半。

这对即将进入笔试的考生们来说是个利好消息：这意味着，今年考生整体的录取率大大增加了，比去年高出近1倍。

今年统一招聘人数是去年两倍

本次报考人数明显下降，还有个原因是今年的招聘人数大幅上升了。去年招聘138人，今年达到303人，是去年的2.2倍。

招聘人数增加的主要因素，是去年出台了《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》。根据这一规定，今年管理类岗位（如工程管理、设备管理、档案管理、项目管理等）和通用专技类岗位（如财会、教师、医生等）基本都纳入了本次统一招聘，因此总数大幅增加。

杭师大“管理人员”岗位

最高考录比例630∶1

这次报考比例最高的一个岗位，是杭州师范大学的“管理人员”岗位，有630位考生进行了缴费确认。

除了学历要求“硕士”、年龄要求“35周岁以下”外，对性别、专业、户籍、工作经验均不做要求，属于报考条件限制较少的职位。

25个“冷门”岗位被取消

本次事业单位招考，有25个“冷门”的岗位因有效报考人数不足，达不到开考比例而不开考。

这些岗位为啥让人“望而生畏”？主要是因为设置了工作年限、职业资格等报考门槛。

比如杭州江南丝竹南宋乐舞传习院的“舞台音响效果设计操作”和“歌剧舞剧剧务”这两个岗位，都被取消了。因为这两个岗位不但要求“专业技术十级及以下”，而且要“具有3年及以上相关工作经历”。

又如杭州汽车高级技工学校要招汽车钣金和汽车涂装两位实习指导教师，均要求专业技术十二级及以下、具有汽车维修钣金工（涂装工）高级工及以上职业资格。