“机器换人”推进制造变“智造” 促进企业转型升级

车间里，一支机器手臂正在规定轨道上输送过来的各个焊接零件进行焊接。这是青田新机电器有限公司前不久刚引进的“焊接机器人”在工作。在生产车间内，该公司设备管理技术工张力正一边观察，一边记录该机器的运行情况。

“自从引进了这些设备，原先这条生产线需要10名员工，现在只要1名员工。”新机电器有限公司副总经理翁迪院高兴地说，现在员工少了，环境也好了，原先一个月加班加点完成的工作量，而今也只要十五天，而且员工们都不要加班了。新机电器的这一变化，正是青田以“机器换人”为突破口，通过技术改造带来的品质和效率提升，加快企业转型升级取得的成果，该公司也是青田“机器换人”转型升级的先行者。

青田新机电器有限公司是一家专门生产工业电器的企业，近年来，该公司实施开发、引进“机器换人”技术改造项目，该项目总投入1000多万元，引进核心设备5台“焊接机器人”和4台“搬运机器人”，解决了人难招和难管理两大问题。原来固定板只能日产100件，底架只能日产60件，而今，通过机器换人，固定板提升到了日产800件，底架提升到了日产600件，大大提高了工作效率，这是“机器换人”带来的可喜变化。

同样，在浙江雅登锁业有限公司车间内，该公司副总经理吴静正在和工人们对全新引进的生产设备进行安装、调试，这是从台湾引进的最先进的自动化生产线，目前，正在调试阶段，即将投入生产。“该设备的引进，能抵以前的20名工人，不仅大大提高了工作效率，原先磨光后金属碎末也只有少量，进一步提高了安全系数。”吴静说。

近年来，青田县在坚持工业“第一经济”不动摇的基础上，在经济转型升级上不放松，建立健全领导干部联系企业制度，深入企业一线，为企业排忧解难，积极帮助企业实施“机器换人”技术改造,促进企业转型升级。

（来源：浙江省科技厅  作者：青田县科技局）