未来，浙江急需三类人才 对于人才买首套房不受户籍限制

未来，浙江急需三类人才——国际顶尖人才、产业支撑人才、优秀青年人才

随着科技发展，黑客们也开始越来越猖狂。

有没有办法对付他们？有！在杭州，就有一家被人比作“网络镖局”的安恒信息技术股份有限公司，专门对付黑客，负责网络安全。

第四届互联网大会期间，安恒信息共清洗了1889．56万次访问，拦截了19．69万次攻击。

听起来是不是很酷？

这家公司的创始人范渊是国家“千人计划”专家。他毕业于美国加州州立大学，在美国硅谷国际著名安全公司从事了多年的技术研发和项目管理。

2006年底，范渊从美国硅谷“飞”到杭州，而这一“飞”，让他决定在杭州落脚、生根。

“刚落户时，滨江就给了三年免房租的扶持，让团队专心研发。他们连车牌的补贴也都帮我考虑到了。”

在范渊看来，杭州事无巨细的“店小二”式服务，让他能“像在家一样创业”。扎根杭州十多年，范渊毫不掩饰对这座城市的好感，“我很享受在杭州和我的团队一起实现创业梦想。”

时至今日，安恒信息已成为全球网络安全500强，是国内网络安全技术领域的领头羊。

像安恒信息这样的领军型创新创业团队，浙江已经累计引进了66个。而这个数字，对于求贤若渴的浙江来说，显然不够。

昨天上午，省政府新闻办召开浙江高端人才集聚政策新闻发布会，接下来，浙江还将继续广纳人才。

浙江聚集了哪些高端人才？

全职在浙“两院”院士51名，柔性引进省外院士456名。

西湖大学创办不到两年，就集聚了中国科学院院士施一公、耶鲁大学校长顾问许田等一批世界顶尖人才，签约了50位青年科学家，30余名已正式入职，创造了人才引进的“西湖现象”。

“千人计划”实施10年来，已累计引进国家“千人计划”专家778人、省“千人计划”专家2056人。国家“千人计划”数量居全国第4位，其中“企业千人”和“外专千人”连续5年全国第一。

海外人才，也越来越愿意来到浙江这片创业热土。以杭州未来科技城为例，已累计引进海外高层次人才2800多名，成为浙江海外人才最为密集、增长最快的高地。

高端人才来浙江都干了哪些事？

近年来，浙江的人才红利，更多地转化成了实打实的发展红利，人才贡献率由2008年的23．2％，已经上升到了38．1％。

目前，“千人计划”专家在浙江创办了400多家企业，有8家已经在境内外上市，还通过并购上市6家，新三板挂牌23家，占全国一半左右。

这些企业，一共创造了85．7亿元的利税，他们生产的产品，填补了国内553项空白，专利产业转化率在72．4％。2017年，浙江还在国家科技进步奖特等奖、国家技术发明奖一等奖上，实现了零的突破。