龙泉市出台扩大有效投资工作考核办法新举措 分享 人民微博 新浪微博 腾讯微博

　　近日，龙泉市出台《2016年扩大有效投资工作考核办法》，为确保今年全市扩大有效投资项目推进工作的顺利完成，实现全市固定资产投资增长12%，总量突破100亿元大关提供制度保障。
　　考核办法重点围绕承担当年固定资产投资、政府投资项目、重点建设项目、重大项目前期、PPP项目等的责任部门，以及有关配合单位、职能服务部门和各乡镇（街道）为考核主体。考核方式与往年有较大变化，由以往的年末一次性考核打分，调整为采取月度考核（占50%）与年末考核（占50%）相结合、举证考核与现场考核相结合的办法进行。通过不断改进完善考核办法和指标体系，努力考准考实考出成绩，促进有效投资工作有序开展。
　　同时，为确保按时保质完成各项目标任务，每月公布考核结果，并注重考核结果运用，一是与项目单位年度综合考核相结合，考核结果折算计入单位综合考核分值；二是与评先评优相结合，对未完成年度投资目标任务的单位，不能评为年度投资工作先进单位；三是与单位个人评星相结合，对月度考核排名后2位的单位，建议对其单位主要负责人和分管领导当期不能评为五星级。四是与干部任用相结合，考核结果作为班子调整、干部评优评先、职务晋升和干部实绩通报的重要依据。五是与追效问责相结合，由市纪委负责 “追效”督查，由市委组织部负责“问绩”督查。
　　通过完善考核办法及建立相关机制，切实发挥考核指挥棒作用，科学考核引导和保证全年目标任务的完成，为市委市政府交一份满意的答卷。（龙泉市发改局）