杭州高新区（滨江）教育局2016年12月公开招聘教师公告

02.12.2016 05:37

本文来源: 教育局

杭州高新区（滨江）教育局所属杭州江南实验学校等29家财政补助事业单位，因工作需要，公开招聘教师117名。根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》（杭人政[2006]5号）和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序（试行）》（杭人社发〔2014〕380号）等文件规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘单位和岗位

本次招聘被录用人员均列入事业编制。各招聘单位、岗位、人数、条件和其它情况详见《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位2016年12月公开招聘教师计划表》（附件1）。

二、招聘对象和基本条件

（一）招聘对象为以下两类人员：

1.在职教师，指在职在编公办教师或具有杭州市户籍在杭州市区（含萧山、余杭，下同）任教的中小学、幼儿园（不含培训机构）非事业编制教师。

2.应届毕业生，指全日制普通高校应届毕业生（2017届及尚未初次就业的2016届毕业生，下同）。

（二）招聘对象还必须符合下列招聘条件：

1.遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德。

2.具有适应岗位要求的身体条件。

3.年龄在35周岁以下（1981年7月1日后出生），具有高级职称的可放宽到45周岁（1971年7月1日后出生）。

4.具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求：（1）2016届本、专科毕业生报考教师岗位要求提供教师资格证书(或国家教师资格考试合格证明)和普通话等级证书；（2）2017届本、专科毕业生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书，但在报到录用前必须取得国家教师资格考试合格证明和普通话等级证书;（3）2016届、2017届毕业研究生报考教师岗位暂不要求提供教师资格证书和普通话等级证书;（4）其他招聘对象报考教师岗位，必须具备适用的教师资格证和普通话等级证书。

5.“应届毕业生”必须符合下列情形之一：（1）毕业研究生；（2）全国重点大学毕业生；（3）普通高校省级优秀毕业生；（4）浙江省内普通高校校级优秀毕业生；（5）杭州市生源毕业生；（6）普通高校学前教育专业本科毕业生。

“在职在编公办教师”必须符合下列情形之一：（1）具有中级及以上职称并取得县区级及以上综合性荣誉的优秀教师；（2）研究生学历并具有硕士及以上学位；（3）夫妻分居；（4）随军调动；（5）杭州市区中小学、幼儿园在职在编公办教师。

6.具备招聘岗位要求的其他资格条件。

三、报名

（一）本次招聘报名采取现场报名的方式。

1.报名时间：2016年12月16日至17日（上午8:30—11:00，下午13:00—16:00）。

2.报名地点：各招聘单位（详见附件1）。

3.报名方法：应聘者在规定的时间内持报名所需材料（见附件2《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位公开招聘教师报名所需材料清单》），并填写《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位公开招聘教师报名登记表》（见附件3）和《杭州高新区（滨江）教育局所属事业单位公开招聘教师亲属关系申报表》（见附件4），到招聘单位现场报名。

在职教师报名须出具经原单位盖章的同意报考证明。

每位应聘者限报一个岗位。报考两个及以上岗位的，取消该考生报考资格。

（二）调整报名（补报名）。

12月17日报名结束后，21日在杭州教育网（www.hzedu.gov.cn）和滨江教育信息网（www.bjqjyj.cn）公布各岗位报名情况。应聘者可据此在12月22日（上午8:30-11:00，下午13:30-16:30）进行调整报名（包括补报名）。调整报名仍采取现场报名的方式进行，要先向原报考单位申请退还报名材料再到新单位报名。

经调整报名后，报考人数仍不足招聘计划3倍的岗位，原则上不开考或者酌情核减招考计划。2016年12月23日，在杭州教育网和滨江教育信息网公布最新报名情况和岗位开考情况。

取消开考岗位的已报名人员可于2016年12月24日改报其他已确定开考的岗位。改报地点集中到滨江区教育局人事科1230办公室，地址：江南大道100号，滨江区人民政府。

经审核符合报名条件的考生，请于2016年12月30日到报考岗位所在单位领取准考证。

四、考试

考试包括笔试与面试，笔试和面试成绩各占总成绩的40%、60%。

（一）笔试。

笔试科目一门，考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。笔试时间为2017年1月2日上午9:00－11:00。笔试地点另行通知。考生必须凭准考证和身份证（两证缺一不可）参加笔试。

本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

笔试成绩可于2016年1月9日后向报考单位查询。入围面试考生名单及其笔试成绩在滨江教育信息网上公布，同时通知面试时间、地点和方式。

（二）面试。

笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。不足1:3比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。如有列入面试对象者书面确认不参加面试，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。

面试形式、项目和各项目分数占比另行通知。面试项目中的模拟上课成绩满分为100分，合格分为60分，模拟上课成绩不合格的直接淘汰。