省春季人才交流大会昨举行 12000个岗位抢走8000多个

HR表示：大学生别害怕到一线车间

昨日，2016年浙江省春季人才交流大会在杭州和平国际会展中心举行，这是今年浙江春季最大规模的招聘会，共有909家单位参加，合计推出岗位12000个，涵盖了计算机、房产、建筑、汽车、制造、金融、服装、生物等多种行业。昨天共有22000余人入场应聘，经过洽谈，最终达成初步意向8000余人。

记者在现场发现，网络科技类公司颇受应届毕业生的欢迎，一些实业类传统企业用人数量虽然减少，但是要求更高。总体而言，今年为参展单位历年最多，但推出的岗位数缩减了三分之一。

周边县市企业来招人

受到想回老家的求职者欢迎

昨天的招聘会现场，一名今年6月份即将毕业的小伙子在一家来自绍兴的公司前停留了好一会，犹豫再三后才把简历投给了招聘方。

小伙子告诉记者，之所以犹豫是因为他是绍兴人，父母一直希望他能回绍兴工作，但他自己则想留在杭州。“好在这家公司在今年年底会将营销中心建立在杭州，这样我还是有机会回杭州工作的。”小伙子高兴地告诉记者。

记者在这家企业停留了一会，发现除了像上面提到的这名小伙子一样，还有一些初次来杭州求职，但感觉杭州生活水平较高，就先选择杭州周边的企业的外地求职者。此外，还有一些在杭州工作两三年后又想回绍兴的求职者。“在杭州打拼了几年后，越来越觉得小城市更安逸轻松些。”在杭州一家私企做会计的蒋女士这样对记者说。

事实上，昨天的招聘会现场，有100家单位是从安吉、东阳、义乌、上虞、建德等杭州周边县市组团而来的求职单位，为想要回老家工作的求职者提供了不少工作机会。

互联网类企业很抢手

传统实业公司招聘要求高

眼看着6月毕业季又要到来，大学生的求职也到了最后的冲刺阶段。

本科是自动化的小夏同学告诉记者，自己不想再找自动化专业的工作，而是想去做新媒体，最好是去互联网公司做企业内宣类的工作，她身边的同班同学则想要进一家广告公司做销售。“自动化专业到企业后需要到车间去，女孩子不适合。”小夏说。

记者在现场发现，一些互联网类的企业展位前都排起了长队，应聘者大多表示想要找份清闲的文职工作；相比之前，传统的实业类公司，尤其是一些民营制造业公司，一上午也没收到几份简历，不少展位在下午已经空了出来。

年轻毕业生对实业类公司不感兴趣，这是一方面的原因。记者和一些传统企业HR沟通中发现，相比去年，不少公司今年的招聘需求量总体下降，但对人才的要求则更高了，除了要有工作经验外，还需要一些创造性强、思路活跃的复合型人才。