市教育局召开区、县（市）教育局职称工作交流会

            1月16日，杭州市教育局召开区、县（市）教育局职称工作交流会，总结2014年职称工作的主要成绩和工作经验，交流2015年工作思路。各区、县（市）教育局（社发局）职称工作负责同志参加会议。
            会议指出，职称工作时间跨度长，工作要求高，2014年各区、县（市）教育局（社发局）遵循“坚持标准、保证质量、全面考核、维护公正、择优晋升”的原则，职称工作各具特色，成效显著。2015年，市教育局将重点从以下几方面开展工作：一是进一步发挥职称评审的激励导向作用，坚持以德为先，严格实行师德考核“一票否决制”；二是继续向农村教师倾斜，积极为长期在偏远农村和欠发达地区任教教师晋升职称创造条件，对出色完成支教和教师交流工作以及长期从事特殊教育工作的教师，在同等条件下要优先晋升；三是加强职称评审的信息化建设，逐步实现无纸化评审，提高评审工作效率；四是逐步建立量化考核评价体系，坚持定性与定量相结合，注重量化考核指标设计，加大评价刚性比重；五是加强对新毕业研究生初定专业技术资格的管理，细化考核要求，保证初定质量。
            会上还征求了各区、县（市）教育局（社发局）对杭州市教育局职称工作的意见和建议。