临安市局“1+1”打通劳资统计最后一公里

为进一步做精做细劳动工资统计工作，夯实劳动工资统计基层基础，提高上报率，提升劳动工资数据质量，临安市局采用“1+1”方法助力劳动工资统计工作，打通劳资数据“最后一公里”。

一、宣传+普法。 一是通过召开培训会、走访调研、执法检查等多种形式，对全市各调查样本企业，特别是企业中的统计、财务以及人事部门，宣传劳动工资调查工作的重要性和必要性，劳动工资调查工作的时间节点、关键指标要求等核心内容，进一步增强基层企业的责任感和使命感。二是进一步加强普法工作，认真做好统计法律法规的宣传工作，向样本企业强调依法统计的重要性，不依法统计的严重后果，敦促被调查单位依法准确如实填报劳动工资各项指标数据，有力地促进统计工作真实可靠。 

二、培训+指导。 局专业人员在不断加强自身业务学习的同时，进一步加强对基层单位培训的力度和广度。一是借助专业年报会议，通过专业联动的方式，对上报单位进行平台和劳动年定报培训。二是在季报、年报上报过程中，利用电话、QQ等方式进行一对一的交流和指导，及时解答企业遇到的各种问题，确保企业能按时准确上报。三是进一步加强与企业间地联系，针对新进单位及新更换统计员的单位进行培训，确保各调查单位的统计人员都能掌握企业一套表平台使用方法，深刻理解各项指标含义，明确填报要求等，能及时准确地完成季报、年报的上报工作。

三、走访+执法。 一是定期开展调研走访活动，深入到乡镇、企业，通过面对面地交流沟通，了解基层统计工作的开展情况，了解基层对实施“劳动工资一套表”的建议与困难；并进一步加强检查和指导，特别是对那些年纪较大、计算机使用有困难统计员，通过走访进行手把手的指导和培训。二是强化劳动工资的统计执法检查，对从业人员数、从业人员劳动报酬、在岗职工及在岗工资总额等指标数据起伏较大的单位，有针对性地开展统计稽查，认真查找问题出现的原因，及时进行辅导讲解，纠正错误；并进一步宣传劳动工资统计工作的相关制度、要求，督促企业进一步规范统计工作流程，确保统计源头数据质量。

四、审核+检查。 提高数据质量是统计工作的重中之重，为确保劳动工资统计的数据质量，临安市局一是强化审核评估，认真做好数据比对工作，会同工业、三产和投资科专业人员对劳资数据进行联审，重点审核从业人员、工资奇高奇低或者起伏波动大的单位，详细了解原因，对发现有问题的报表及时要求统计人员进行纠正，确保统计数据真实可靠。二是跟踪检查，对屡次迟报、报表质量差的劳资统计联网直报单位有针对性地开展培训，提出可行性整改措施，并跟踪检查，以检查为手段，促进劳资数据和一套表工作质量不断提高。