总队召开全省消防部队基层大队主官工作交流会议

为进一步激发基层活力，搭建基层大队先进经验做法学习交流平台，充分调动基层大队主官在落实工作、谋划发展、队伍建设、转变作风等方面的积极性和创造性，4月8日，总队召开首次全省消防部队基层大队主官工作交流会议。王新建政委代表总队党委讲话，陈子浩总队长主持会议。
　　会上，杭州支队萧山大队政治教导员毛尉军、宁波支队鄞州大队政治教导员陈照、丽水支队景宁大队政治教导员王海斌、绍兴支队嵊州大队政治教导员许旻瑜、温州支队乐清大队大队长陈银雷、湖州支队南浔大队大队长赵刚分别代表本单位，围绕当前消防工作和部队建设的重点、热点问题作了交流发言，简要介绍了本单位在推进工作、破解难题方面的主要经验做法，总队司令部傅绍荣参谋长、政治部余昌带主任、防火监督部周志忠部长对发言内容进行了现场点评。
　　王新建政委充分肯定了各地为推动消防工作和部队建设作出的尝试和探索。他指出，基层大队是部队建设最重要的力量。总队首次组织全省基层大队主官工作交流会议，意义在于为广大基层干部搭建学习交流的平台，进一步发扬民主，激发基层官兵的主人翁意识。这一平台的搭建、制度的创新，体现的是总队党委“一切围绕基层、一切依靠基层、一切服务基层”的工作理念。第一，是加强基层基础建设，夯实浙江消防事业和部队发展根基的重要抓手。基层是消防事业和消防部队发展的根基和希望所在，决定着部队建设的成败兴衰。从地位作用看，处于执法执勤的第一线，是保护人民的第一道屏障，是接触群众的第一个窗口，是服务群众的第一个平台，上面“千条线”，各项任务最终需要基层去实现。从人员构成看，基层大中队官兵人数占到了全省官兵总数的80%，干部人数占到了全省干部总数的65%，是警力倾斜的重中之重。各级党委必须充分认识基层建设在部队全面建设中的极端重要性，扑下身子、倾注感情，全力以赴把基层建设抓好抓实。第二，是交流工作经验，破解工作难题，推动基层建设发展的重要阵地。“宰相起于州郡，猛将发于卒伍”，基层蕴藏着巨大的潜力和能量，有着得天独厚的干事创业条件。当前，消防工作和部队建设面临许多前所未有的新情况新问题，许多基层单位认真研判、大胆探索，展现了非凡的勇气和可贵的精神。但是，基层的思想活力还没有完全迸发出来，总队党委希望各级继续发扬敢闯敢拼、不畏失败的精神，形成“百花齐放”的大好局面，为后人趟出一条崭新路子。第三，是发现和培养优秀人才、促进人才脱颖而出的重要平台。浙江消防部队并不缺乏优越的物质基础，而是缺乏大批具备改革思想、眼界开阔、充满活力、敢为人先的人才。出台全省基层大队主官工作交流会议制度，就是要为干部提供登台亮相、展现才华的平台，为总队党委提供发现、培养人才的“快车道”。今后，应当让更多的人走上讲台接受总队党委的检验。各级党委也要以此为契机，运用好这一形式，更好地履行发现人才、培养人才、推荐人才的职责，为一切有志于基层的人才创造平台和机遇。
　　陈子浩总队长在小结时强调，总队出台基层大队主官工作交流会议制度，对各地抓基层建设提供了很好的借鉴。各级党委尤其是基层大队党委要认真学习、贯彻和落实王政委的讲话精神，主动作为、敢于担当，紧紧盯住工作中的重点、难点，结合辖区实际，充分借助政府和社会的力量，探索抓消防工作和部队建设的新路子。要始终围绕“两个稳定”做文章，先行先试、不等不靠，不拘一格，推动本地工作上台阶、上水平。“基层稳则全省稳”，各级党委要准确把握全面深化改革这一宝贵契机，充分发动基层、激励基层，认真总结提炼基层好的经验做法，最终回归到指导基层工作实践当中。