鄞州区文广新局创新推出“一岗三责”提升机关综合效能

　　为深入推进“三严三实”活动，进一步明确职责、提升机关综合效能，宁波市鄞州区文广新局党委在机关内部创新推出“一岗三责”，要求局领导带头示范、全体机关干部在各自工作岗位上自觉主动地担负起 “业务工作、党风廉政、安全生产”三重责任。

　　一是书面承诺，强化责任意识。结合文化行业安全生产网格化管理工作的实施，重新调整局各科室、局领导班子及每位机关工作人员的工作分工，并以制度化的形式加以明确、督促其主动履职。局领导班子成员、中层干部及机关普通工作人员分别签订了与各自岗位相对应的《“一岗三责”责任书》，对各自在工作岗位上应承担的具体业务、党风廉政和反腐败、安全生产责任作出了书面承诺，敦促其时刻树立起一岗多责的责任意识。

　　二是层层分解，强化问题导向。“三重”责任均按照“谁主管、谁负责”的原则，建立起主要领导负总责、分管领导负责分管领域直接领导责任、职能科室干部和具体工作人员抓落实的责任分工机制。结合行业与岗位特色，因地制宜制定个性化的《“一岗三责”责任书》。除各自在业务工作上要不断推陈出新、争先创优外，还要求把握问题意识和问题导向，如分管公共文化的领导及职能科室，侧重公共文化设施建设管理、文化活动举办、文化惠民工程推进中的廉政管理与宣传、安全运作管理；分管文博工作的领导及职能科室，侧重文化产业扶持资金、文物维修资金审核把关的廉政管理，文博设施、文博活动的安全运作管理等。

　　三是完善机制，强化刚性执行。为确保“一岗三责”落到实处，局机关建立了绩效考核、工作督查、教育培训、责任追究等配套机制。将局机关全体人员“一岗三责”责任书的落实情况纳入局年度个人综合考评指标体系，并在评优评先中具有“一票否决权”；新下发《对局系统贯彻落实中央八项规定情况进行专项检查的通知》《组织开展全系统夏季消防检查工作的通知》等，组织相关人员不定期开展机关内部明察暗访、自我监督检查，及时发现问题、纠正问题，尽量将各类隐患消除在萌芽状态；经常组织科室内部交流学习会、开展机关中心组理论学习、举办各类专题教育培训，不断提高局机关工作人员的专业素养和抵抗风险的责任意识与能力；对“一岗三责”责任未履行或履行不到位的相关责任主体，按有关规定严肃追究责任。