杭州市残联劳服处召开2015年残疾人就业和盲摩工作会议

          3月26日，杭州市残联劳服处召开2015年残疾人就业及盲摩工作会议，各区、县（市）劳服主任、盲摩工作等相关人员参加，会议由杭州市残联劳服处处长吕秀琴主持。

        会上，市残联劳服处包红翔副处长简要回顾了2014年度我市残疾人按比例就业和盲摩工作，并着重就残疾大学生就业服务、职业能力评估、机构规范化建设、实名制录入、盲人保健及医疗按摩等工作给予了点评和肯定，还就2015年就业盲摩工作进行了部署。随后，各区、县（市）劳服主任逐一进行了工作交流，并就优化残疾人就业服务、更好地促进残疾人就业增收等主题畅谈工作打算和安排。

        吕秀琴处长在总结性讲话中指出，2014年全市各劳服机构在按比例就业、盲人保健和医疗按摩、机构规范化建设和残疾人就业保障金征收等方面工作都取得了新的成效和新突破，各项就业服务工作有序推进，并对各劳服机构一年来所做的工作及对劳服处工作给予的积极配合与支持表示了感谢，同时也提出了三点要求：一是要继续围绕“一个中心”，即围绕“促进残疾人按比例就业，提升残疾人小康水平”这一中心工作，开拓思路，创新服务，积极拓宽残疾人就业渠道，不断提增残疾人的收入；二是要着力落实“两项政策”，即贯彻落实新的《浙江省残疾人就业办法》和即将修订的残疾人保障金征收管理政策，深刻领会，狠抓落实，准确抓住残疾人就业工作开展的政策导向；三是要切实提升“三种能力”，即以残疾人和企业的需求为导向，提高为残疾人提供个性化培训的能力；以提升安置能力和跟踪服务能力为目标，提高为雇主提供全方位培训的能力；以就业服务能力提升为根本，提升劳服机构规范化、专业化水平的能力。最后，她希望各地在新的一年里要继续互学互进，加强协作，确保全年各项目标任务圆满完成。

        为帮助基层劳服干部了解掌握“残疾人综合业务管理平台——就业服务管理子系统”，会上还特别邀请了杭州市残联市劳服处信息科丁豪科长就其中的工作模块和相关操作进行了介绍讲解和现场演示，与会人员受益匪浅。