金华市局四注重抓好劳动工资年定报布置

　　为扎实有效地推进金华市2015年劳动工资年报及2016年定期报表工作，进一步提升统计数据的真实性和准确性，金华市统计局根据劳动工资统计制度改革要求，深入贯彻“一套表”制度，“四注重”抓好劳动工资统计年报及定报工作。 

　　一、加强领导，注重效果。劳动工资年报单位多、任务重、时间紧，加之专业人员变动较大，为使年定报工作有条不紊地顺利推进，及时做好培训课件准备，并选择两名县（市、区）的专业人员，对当地如何做好劳动工资年定报工作进行了细致的发言分享。并对年定报表的开网及截止时间进行了强调，进一步提升了劳动工资统计年定报工作的质量。 

　　二、周密安排，注重沟通。县（市、区）专业人员主动与“四上”专业做好沟通对接，工业、能源、贸易、服务业等专业组织召开乡镇统计人员、规上企业统计人员年报会时，劳动工资统计均与其一起布置年报工作，在总结以往企业上报过程中易错、难懂指标的基础上，注重讲解重点指标的解释及审核关系，减少逻辑差错，有助于提升企业上报报表的及时性、准确性。 

　　三、提高认识，注重培训。针对乡镇及企业统计工作人员变动频繁，对劳动工资指标、平台操作不熟悉等状况，各县（市、区）采取灵活多样的培训方式，注重对劳动工资统计制度及一套表平台的业务培训和辅导，详细讲解人力资源和工资统计信息系统台帐的使用。使基层直报单位统计人员能尽快熟练运用劳动工资统计企业一套表数据处理平台，及时掌握各项指标的含义，切实夯实劳资统计基础工作。 

　　四、应统尽统，注重审核。为确保统计数据质量，及时对单位名录库进行审核认定。在原有字典库的基础，结合新增统计单位名录，做好比对分析，确保字典库不重不漏。加强平台审核与人工审核的结合，重点审核从业人员人数、劳动报酬等核心指标，确保数据量。