台州市制定文化发展指数绩效评价指标体系

　　为客观、真实、准确反映全市文化发展水平，扎实推进台州市的文化产业发展，提升全市文化实力，台州市制定了县（市、区）文化发展指数绩效考核评价指标体系。 

　　 一、高度重视，纳入考核。 根据《2015年度县（市、区）经济社会发展目标责任制考核办法》（台市委办发〔2015〕22号）精神，台州市将“文化发展指数”列入2015年县（市、区）工作目标责任制考核指标体系，分值为2分。九县（市、区）以第五名为基本分，第四至第一名按名次递加0.1分，第六至第九名按名次递减0.1分。 

　　 二、科学统筹，建立体系。 文化发展指数编制工作涉及指标有100多个，参与评价的指标涉及6个领域34项任务，为客观评价市、县两级文化发展状况，有效提升文化实力，在浙江省文化发展指数绩效考核指标体系的基础上，结合台州市实际，市委宣传部、市统计局对体系进行了修改和完善，并向市、县各有关部门广泛征求了意见，形成了台州市县（市、区）文化发展指数绩效考核指标体系。 

　　 三、认真部署，形成合力。 台州市统计局与委宣传部联合多次召开部门会议，部署开展文化发展指数绩效考核工作。共涉及17个部门，对文化发展指数绩效考核指标体系、指标解释、填报口径、注意事项、上报要求等进行了全面培训。同时，要求各部门会后及时向分管领导进行汇报，做好内部协调，上下联动，形成合力，应统尽统，真实、准确做好本部门文化发展指数绩效考核指标数据的搜集审核工作。 

　　 四、深入细致，确保质量。 此次文化发展的数据收集范围延伸到县级，为确保高质量地做好县级文化发展指数的编制工作，进一步提高统计数据质量，同时针对统计监测项目多、要求高、文化发展指数编制已经常态化等特点，统筹整合部门资料的收集，与社会综合、妇女儿童监测以及统计年鉴等工作有机结合起来，以减轻部门工作量，提高工作效率。