我市优化国有企业监事会主席管理机制

为进一步完善监事会工作体制，强化监事会主席在监事会工作中的主心骨作用，我市优化了国有企业监事会主席选任和管理机制，今后新任监事会主席将实行年薪制、企业化管理，通过绩效考核实现激励和约束。

日前，经过培训的新任三名监事会主席已到国有企业任职，他们均具有丰富的企业经营管理经验和较强的组织协调能力，在财务、会计等专业方面具有较高水平。随着新任监事会主席的到任，国资委也将加强有关工作，进一步提高监事会监督实效。