省委第四巡视组向台州市所辖三区、温岭市反馈巡视情况
浙江在线杭州8月16日讯 (浙江在线 记者/曾杨希 通讯员/颜新文 汪志建 编辑/施菲菲) 经省委同意，近期，省委第四巡视组向台州市所辖椒江区、黄岩区、路桥区、温岭市反馈巡视情况，并就巡视整改工作提出意见建议。
椒江区： 反馈指出，党的十八大以来，椒江区委推进落实“两个责任”，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效，认真执行中央八项规定精神，正风肃纪，作风面貌有较大转变，民主集中制和干部选拔任用条例总体执行较好。但巡视中发现在“四个着力”方面还存在一些问题，主要是：少数领导干部家属亲属经商办企业，存在潜在利益冲突；临时指挥部设置过多过滥，监管缺失；工程建设领域存在较大廉政隐患；土地领域监管不到位，存在廉政风险；部分村干部腐败较为严重。违规接待和吃请、违规发放津补贴等顶风违纪现象没有得到有效遏止；公车超编超标、违规占用车辆、超面积用房等问题没有清理到位；文山会海现象仍然比较严重。存在落实“两个责任”工作不平衡、“一岗双责”履行不到位、执行力层层递减等问题。个别干部存在“带病提拔”；干部职数和编制管理不够严格；对干部的教育管理失之于软。
黄岩区： 反馈指出，党的十八大以来，黄岩区委推进落实“两个责任”，建立健全惩防体系，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效；认真执行中央八项规定精神，作风面貌有较大转变；民主集中制和干部选拔任用条例总体执行较好。但巡视中发现在“四个着力”方面还存在一些问题，主要是：重点工程领域廉政隐患较大，土地出让环节存在寻租空间，各类临时指挥部监管严重缺失，涉农专项资金使用管理漏洞较多，部分干部“一家两制”、存在利益冲突问题，对村梗地霸和农村基层干部腐败问题治理力度不够大；超面积用房、违规用车等问题仍未有效整改，顶风违纪行为时有发生，党员干部队伍管理不够严格，文山会海仍一定程度存在；在干部人事酝酿和查办案件中存在跑风漏气现象；区政府对一些决策进行深入调查、充分发扬民主还不够，干部选拔任用程序不够严谨，干部职数管理不够严格，个别领导干部存在“带病提拔”，部分领导干部工资关系未按规定迁移到现单位。
路桥区： 反馈指出，党的十八大以来，路桥区委认真落实“主体责任”，严肃查办案件，强化正风肃纪，认真执行中央八项规定精神，党风廉政建设取得新进展，民主集中制和《干部任用条例》总体执行较好。但巡视中发现在“四个着力”方面还存在一些问题，主要是：少数领导干部违规投资搭股、经商办企业，一些工程建设项目招投标不规范，一些单位财务管理混乱，存在较大廉政隐患；顶风违纪行为时有发生，少数部门仍然存在门难进、脸难看、事难办现象，一些干部工作作风散漫、担当精神不足；部分领导干部“一岗双责”履行不够到位，对分管部门落实党风廉政建设责任制的检查工作不扎实；干部管理制度执行不严，超职数配备领导干部问题仍然比较突出，一些干部调整过于频繁，干部选拔任用程序不够规范。
温岭市： 反馈指出，党的十八大以来，温岭市委落实“两个责任”意识较强，能严肃查办案件，严格执行中央八项规定精神，正风肃纪，党风廉政建设取得新进展，民主集中制和干部选拔任用条例总体执行较好。但巡视中发现在“四个着力”方面还存在的一些问题，主要是：土地出让中的违规情况比较突出，个别领导干部违规插手干预土地、矿山出让和学区划分，个别领导干部亲属利用领导干部的影响力获取土地，房地产开发、工程建设、“退二进三”等领域的问题反映较为集中，部分领导干部在市总商会大楼违规购房；一些部门存在不作为、乱作为现象，顶风违纪行为仍有发生，部分干部缺乏担当精神；落实主体责任措施不够有力，“一岗双责”落实不够到位，党员干部参教信教问题比较突出，少数领导干部搞小圈子；干部交流轮岗不够有力，干部监督管理不够严格，存在超职数配备领导干部问题。
