杭州富阳服务企业“三步走” 助推企业与人才同发展

　　中新浙江网10月22日电(记者 赵晔娇 实习生 孟露)今年以来，杭州市富阳区不断深化服务企业举措，创新服务形式，丰富服务内容，通过服务组团进企业、高校资源进企业及专项引才进企业“三步走”，加快推动优厚政策与优秀人才向企业集聚，助推企业和人才共同发展。

　　记者了解到，富阳以“统筹政策服务资源”为原则，建立了“7+5”服务团队，即成立7支服务队伍，充实人才、就业、社保、人事、劳动关系等5大方面的业务骨干为队伍成员，并深入全区重点企业提供多重服务指导。

　　此外，还依托省、市、区三级部门协同联系企业人才工作制度，整合各级资源，面向高新技术企业征集企业人才发展难题，提升服务企业发展合力。自7月份活动开展至今，团队共走访重点企业119家，收集到各类问题或建议112条次，帮助企业解决问题80件。

　　除了组建服务团队进企业，富阳还引导高校资源进企业。据悉，富阳已组织开展“走进名校”、“走进名企”系列活动，为校企双方提供更为便捷高效的沟通平台，使校企双方在交流互动中逐步加大高校研究成果推介和技术转移力度。

　　同时，创设“创新指导员”服务机制，引导高校在职教师和在读博士生入驻该区企业挂职指导，借助高校团队的专业知识优势为企业发展提供更具针对性的技术支持，帮助解决生产技术难题。

　　在专项引才进企业方面，针对银湖科技新城区块企业引才难题，富阳在掌握企业人才需求信息的基础上，积极采取“政府支持+市场引导”模式，将招才服务带进企业。

　　一方面，富阳积极为银湖园区制定专项引才计划，组织开展辖内企业举办专场招聘会、赴省内外人才市场、高等院校等开展招才引智活动。

　　而另一方面也不断加强与国家级人力资源产业园的对接，推进建设富阳人力资源产业园，并不断集聚专业化人力资源服务机构，引导园区企业引才走向市场化运作。(完)